Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik ds. zasobów ludzkich w zakładzie
Opis
Text copied to clipboard!
Szukamy doświadczonego Kierownika ds. zasobów ludzkich w zakładzie, który dołączy do naszego zespołu. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za zarządzanie wszystkimi aspektami zasobów ludzkich w naszym zakładzie produkcyjnym. Obejmuje to rekrutację, szkolenia, rozwój pracowników, zarządzanie wynagrodzeniami i świadczeniami, a także zapewnienie zgodności z przepisami prawa pracy. Idealny kandydat powinien posiadać silne umiejętności interpersonalne, zdolność do rozwiązywania problemów oraz doświadczenie w pracy w środowisku produkcyjnym. Będzie również odpowiedzialny za budowanie pozytywnej kultury pracy, wspieranie inicjatyw związanych z różnorodnością i włączeniem oraz współpracę z kierownictwem w celu osiągnięcia celów organizacyjnych. Wymagana jest znajomość nowoczesnych narzędzi HR oraz umiejętność pracy w dynamicznym środowisku.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie procesem rekrutacji i selekcji pracowników.
- Opracowywanie i wdrażanie programów szkoleniowych.
- Monitorowanie i ocena wyników pracowników.
- Zarządzanie wynagrodzeniami i świadczeniami.
- Zapewnienie zgodności z przepisami prawa pracy.
- Budowanie i utrzymywanie pozytywnej kultury pracy.
- Wspieranie inicjatyw związanych z różnorodnością i włączeniem.
- Współpraca z kierownictwem w celu osiągnięcia celów organizacyjnych.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na podobnym stanowisku w środowisku produkcyjnym.
- Znajomość przepisów prawa pracy.
- Silne umiejętności interpersonalne i komunikacyjne.
- Zdolność do rozwiązywania problemów.
- Znajomość nowoczesnych narzędzi HR.
- Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku.
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem.
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi lub pokrewnej.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zasobami ludzkimi w środowisku produkcyjnym?
- Jakie narzędzia HR są Ci znane?
- Jakie strategie stosujesz, aby budować pozytywną kulturę pracy?
- Jak radzisz sobie z konfliktami w zespole?
- Jakie masz doświadczenie w zakresie różnorodności i włączenia?
