Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik ds. zasobów ludzkich w hotelu
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy doświadczonego Kierownika ds. zasobów ludzkich do naszego hotelu, który będzie odpowiedzialny za zarządzanie wszystkimi aspektami związanymi z zasobami ludzkimi. Osoba na tym stanowisku będzie kluczowym partnerem w tworzeniu i wdrażaniu strategii HR, które wspierają cele biznesowe hotelu. Będzie odpowiedzialna za rekrutację, szkolenia, rozwój pracowników oraz zarządzanie ich wydajnością. Ważnym elementem pracy będzie również dbanie o zgodność z przepisami prawa pracy oraz budowanie pozytywnej kultury organizacyjnej. Idealny kandydat powinien posiadać doskonałe umiejętności komunikacyjne, zdolność do rozwiązywania problemów oraz doświadczenie w pracy w dynamicznym środowisku hotelarskim. Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie, możliwość rozwoju zawodowego oraz przyjazną atmosferę pracy.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie procesem rekrutacji i selekcji pracowników.
- Organizowanie i prowadzenie szkoleń dla personelu.
- Monitorowanie i ocena wydajności pracowników.
- Zapewnienie zgodności z przepisami prawa pracy.
- Budowanie i utrzymywanie pozytywnej kultury organizacyjnej.
- Rozwiązywanie konfliktów i problemów pracowniczych.
- Współpraca z innymi działami hotelu.
- Tworzenie i wdrażanie strategii HR.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na podobnym stanowisku w branży hotelarskiej.
- Znajomość przepisów prawa pracy.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Zdolność do pracy w dynamicznym środowisku.
- Umiejętność rozwiązywania problemów.
- Znajomość narzędzi i systemów HR.
- Wykształcenie wyższe z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi lub pokrewne.
- Znajomość języka angielskiego.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zasobami ludzkimi w hotelu?
- Jakie strategie HR wdrożyłeś/aś w poprzednich miejscach pracy?
- Jak radzisz sobie z rozwiązywaniem konfliktów w zespole?
- Jakie narzędzia HR są Ci znane?
- Jakie są Twoje oczekiwania dotyczące rozwoju zawodowego?
