Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik ds. Zasobów Ludzkich i Zapewnienia Jakości
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika ds. Zasobów Ludzkich i Zapewnienia Jakości, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za zarządzanie procesami HR oraz zapewnienie najwyższej jakości w naszej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie kluczowym łącznikiem pomiędzy działem zasobów ludzkich a działem jakości, dbając o to, aby nasze standardy były nie tylko spełniane, ale i przekraczane. W tej roli będziesz odpowiedzialny za rozwijanie i wdrażanie strategii HR, które wspierają cele biznesowe, a także za monitorowanie i doskonalenie procesów jakościowych. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu zespołem, umiejętność rozwiązywania problemów oraz zdolność do pracy w dynamicznym środowisku. Twoje zadania będą obejmować rekrutację, szkolenia, ocenę pracowników, a także audyty jakościowe i wdrażanie procedur poprawy jakości. Jeśli jesteś osobą zorientowaną na wyniki, która potrafi inspirować innych do osiągania doskonałości, zapraszamy do aplikowania.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie zespołem HR i jakości.
- Opracowywanie strategii rekrutacyjnych i szkoleniowych.
- Monitorowanie i doskonalenie procesów jakościowych.
- Przeprowadzanie audytów wewnętrznych.
- Wdrażanie procedur poprawy jakości.
- Analiza i raportowanie wyników HR i jakości.
- Współpraca z innymi działami w celu osiągnięcia celów organizacyjnych.
- Rozwiązywanie problemów związanych z zasobami ludzkimi i jakością.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem HR i jakości.
- Znajomość procesów rekrutacyjnych i szkoleniowych.
- Umiejętność analizy danych i raportowania.
- Zdolność do pracy w dynamicznym środowisku.
- Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacyjne.
- Znajomość narzędzi i technik zapewnienia jakości.
- Umiejętność rozwiązywania problemów.
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie zarządzania lub pokrewnej.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem HR?
- Jakie strategie stosujesz w celu zapewnienia jakości?
- Jak radzisz sobie z rozwiązywaniem konfliktów w zespole?
- Jakie narzędzia używasz do analizy danych HR?
- Opisz sytuację, w której musiałeś wdrożyć zmiany jakościowe.
