Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik ds. Utrzymania Czystości
Opis
Text copied to clipboard!
Szukamy doświadczonego Kierownika ds. Utrzymania Czystości, który dołączy do naszego zespołu w dynamicznie rozwijającym się hotelu. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za zarządzanie zespołem sprzątającym, zapewniając najwyższe standardy czystości i porządku w całym obiekcie. Idealny kandydat powinien posiadać umiejętności przywódcze, zdolność do rozwiązywania problemów oraz doświadczenie w branży hotelarskiej. Kierownik ds. Utrzymania Czystości będzie również odpowiedzialny za szkolenie i rozwój pracowników, kontrolę jakości pracy oraz zarządzanie zapasami środków czystości. Współpraca z innymi działami hotelu w celu zapewnienia doskonałej obsługi gości jest kluczowym elementem tej roli. Jeśli jesteś osobą zorientowaną na szczegóły, potrafisz efektywnie zarządzać czasem i zasobami, a także masz pasję do utrzymywania wysokich standardów czystości, to ta praca jest dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie zespołem sprzątającym i planowanie grafików pracy.
- Zapewnienie najwyższych standardów czystości w całym obiekcie.
- Szkolenie i rozwój pracowników zespołu sprzątającego.
- Kontrola jakości pracy i rozwiązywanie problemów.
- Zarządzanie zapasami środków czystości i sprzętu.
- Współpraca z innymi działami hotelu.
- Monitorowanie i raportowanie wyników pracy zespołu.
- Zapewnienie zgodności z przepisami BHP.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na podobnym stanowisku w branży hotelarskiej.
- Umiejętności przywódcze i zarządzania zespołem.
- Zdolność do rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne.
- Zorientowanie na szczegóły i wysokie standardy jakości.
- Umiejętność pracy pod presją czasu.
- Znajomość przepisów BHP.
- Elastyczność i gotowość do pracy w różnych godzinach.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzątającym?
- Jakie metody stosujesz, aby zapewnić wysokie standardy czystości?
- Jak radzisz sobie z rozwiązywaniem konfliktów w zespole?
- Jakie są Twoje doświadczenia w szkoleniu nowych pracowników?
- Jakie narzędzia lub technologie wykorzystujesz do zarządzania zapasami?
