Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Training Manager
Opis
Text copied to clipboard!
Szukamy doświadczonego Kierownika ds. Szkoleń, który dołączy do naszego zespołu i pomoże w rozwijaniu umiejętności naszych pracowników. W tej roli będziesz odpowiedzialny za projektowanie, wdrażanie i ocenę programów szkoleniowych, które wspierają cele strategiczne naszej organizacji. Twoim zadaniem będzie identyfikowanie potrzeb szkoleniowych, tworzenie planów rozwoju oraz monitorowanie postępów uczestników szkoleń. Idealny kandydat powinien posiadać doskonałe umiejętności komunikacyjne, zdolności organizacyjne oraz doświadczenie w zarządzaniu projektami szkoleniowymi. Jeśli jesteś osobą, która pasjonuje się rozwojem ludzi i potrafi inspirować innych do osiągania lepszych wyników, ta rola jest dla Ciebie.
Twoje główne obowiązki będą obejmować analizę potrzeb szkoleniowych w organizacji, współpracę z liderami zespołów w celu dostosowania programów szkoleniowych do specyficznych wymagań, a także zarządzanie budżetem szkoleniowym. Będziesz również odpowiedzialny za wybór i współpracę z zewnętrznymi dostawcami szkoleń oraz za zapewnienie, że wszystkie programy szkoleniowe są zgodne z obowiązującymi przepisami i standardami branżowymi.
W tej roli będziesz miał możliwość pracy w dynamicznym środowisku, gdzie Twoje pomysły i inicjatywy będą miały realny wpływ na rozwój organizacji. Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie, możliwość rozwoju zawodowego oraz przyjazną atmosferę pracy. Jeśli jesteś gotowy na nowe wyzwania i chcesz dołączyć do zespołu, który ceni innowacyjność i zaangażowanie, aplikuj już dziś!
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Analiza potrzeb szkoleniowych w organizacji.
- Projektowanie i wdrażanie programów szkoleniowych.
- Monitorowanie postępów uczestników szkoleń.
- Zarządzanie budżetem szkoleniowym.
- Współpraca z liderami zespołów w celu dostosowania szkoleń.
- Wybór i współpraca z zewnętrznymi dostawcami szkoleń.
- Zapewnienie zgodności programów szkoleniowych z przepisami.
- Ocena efektywności programów szkoleniowych.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w zarządzaniu projektami szkoleniowymi.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Zdolności organizacyjne i umiejętność zarządzania czasem.
- Znajomość nowoczesnych metod szkoleniowych.
- Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku.
- Znajomość narzędzi e-learningowych będzie dodatkowym atutem.
- Wykształcenie wyższe, preferowane w dziedzinie zarządzania lub HR.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w projektowaniu programów szkoleniowych?
- Jak radzisz sobie z identyfikowaniem potrzeb szkoleniowych w organizacji?
- Czy masz doświadczenie w zarządzaniu budżetem szkoleniowym?
- Jakie narzędzia e-learningowe znasz i stosowałeś w pracy?
- Jakie metody szkoleniowe uważasz za najbardziej efektywne?
- Czy masz doświadczenie we współpracy z zewnętrznymi dostawcami szkoleń?
- Jak oceniasz efektywność przeprowadzonych szkoleń?
- Jakie wyzwania napotkałeś w poprzednich rolach i jak je rozwiązałeś?
