Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik ds. Sprzątania
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika ds. Sprzątania, który będzie odpowiedzialny za nadzorowanie i koordynowanie zespołu sprzątającego w różnych lokalizacjach. Idealny kandydat będzie posiadał doświadczenie w zarządzaniu zespołem oraz umiejętność efektywnego planowania i organizacji pracy. Kierownik ds. Sprzątania będzie odpowiedzialny za zapewnienie wysokiej jakości usług sprzątania, zgodnie z ustalonymi standardami i procedurami. Do jego obowiązków będzie należało również monitorowanie zapasów środków czystości, szkolenie nowych pracowników oraz rozwiązywanie problemów związanych z codziennymi operacjami. Kandydat powinien być osobą komunikatywną, zorientowaną na klienta i potrafiącą pracować pod presją czasu. Wymagana jest również umiejętność obsługi podstawowych narzędzi biurowych oraz znajomość zasad BHP.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Nadzorowanie codziennych operacji sprzątania.
- Koordynowanie grafiku pracy zespołu sprzątającego.
- Zapewnienie zgodności z procedurami i standardami czystości.
- Monitorowanie i zarządzanie zapasami środków czystości.
- Szkolenie i rozwój nowych pracowników.
- Rozwiązywanie problemów operacyjnych i konfliktów w zespole.
- Raportowanie wyników pracy do wyższej kadry zarządzającej.
- Utrzymywanie pozytywnych relacji z klientami.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzątającym.
- Umiejętność planowania i organizacji pracy.
- Znajomość zasad BHP i standardów czystości.
- Umiejętność obsługi narzędzi biurowych.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne.
- Zorientowanie na klienta i umiejętność rozwiązywania problemów.
- Umiejętność pracy pod presją czasu.
- Elastyczność i gotowość do pracy w różnych lokalizacjach.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzątającym?
- Jak radzisz sobie z rozwiązywaniem konfliktów w zespole?
- Jakie metody stosujesz, aby zapewnić wysoką jakość usług sprzątania?
- Jakie są Twoje doświadczenia w szkoleniu nowych pracowników?
- Jakie narzędzia biurowe potrafisz obsługiwać?
- Jakie są Twoje oczekiwania dotyczące pracy w różnych lokalizacjach?
- Jakie są Twoje umiejętności w zakresie zarządzania zapasami?
- Jakie są Twoje doświadczenia w pracy pod presją czasu?
