Text copied to clipboard!

Tytuł

Text copied to clipboard!

Kierownik ds. Serwisu w Terenie

Opis

Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika ds. Serwisu w Terenie, który będzie odpowiedzialny za zarządzanie zespołem techników serwisowych oraz koordynację działań serwisowych w terenie. Osoba na tym stanowisku będzie kluczowym ogniwem w zapewnieniu wysokiej jakości obsługi klienta oraz efektywności operacyjnej. Do głównych zadań będzie należało planowanie i organizacja pracy zespołu, monitorowanie realizacji zleceń serwisowych oraz dbanie o terminowość i jakość wykonywanych usług. Kierownik ds. Serwisu w Terenie będzie również odpowiedzialny za rozwijanie i motywowanie zespołu, a także za utrzymywanie pozytywnych relacji z klientami. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu zespołem, umiejętności organizacyjne oraz zdolność do rozwiązywania problemów. Wymagana jest także znajomość branży oraz umiejętność pracy pod presją czasu. Jeśli jesteś osobą zorientowaną na cel, potrafisz efektywnie zarządzać zespołem i chcesz rozwijać się w dynamicznym środowisku, zapraszamy do aplikowania.

Obowiązki

Text copied to clipboard!
  • Zarządzanie zespołem techników serwisowych.
  • Koordynacja działań serwisowych w terenie.
  • Planowanie i organizacja pracy zespołu.
  • Monitorowanie realizacji zleceń serwisowych.
  • Zapewnienie wysokiej jakości obsługi klienta.
  • Rozwijanie i motywowanie zespołu.
  • Utrzymywanie pozytywnych relacji z klientami.
  • Dbanie o terminowość i jakość usług.

Wymagania

Text copied to clipboard!
  • Doświadczenie w zarządzaniu zespołem.
  • Umiejętności organizacyjne.
  • Zdolność do rozwiązywania problemów.
  • Znajomość branży serwisowej.
  • Umiejętność pracy pod presją czasu.
  • Zorientowanie na cel.
  • Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole.
  • Prawo jazdy kategorii B.

Potencjalne pytania na rozmowie

Text copied to clipboard!
  • Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem?
  • Jak radzisz sobie z rozwiązywaniem problemów w pracy?
  • Jakie są Twoje metody motywowania zespołu?
  • Jakie masz doświadczenie w branży serwisowej?
  • Jak radzisz sobie z pracą pod presją czasu?