Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik ds. Relacji z Mediami
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy doświadczonego Kierownika ds. Relacji z Mediami, który będzie odpowiedzialny za budowanie i utrzymywanie pozytywnych relacji z mediami oraz zarządzanie strategią komunikacyjną firmy. Osoba na tym stanowisku będzie kluczowym łącznikiem między organizacją a mediami, dbając o wizerunek firmy i skuteczne przekazywanie jej wartości oraz celów.
Główne obowiązki obejmują opracowywanie i wdrażanie strategii komunikacyjnej, przygotowywanie materiałów prasowych, organizowanie konferencji prasowych oraz monitorowanie wizerunku firmy w mediach. Kandydat powinien posiadać umiejętność skutecznego zarządzania kryzysowego oraz zdolność do szybkiego reagowania na zmieniające się warunki medialne.
Idealny kandydat powinien mieć doświadczenie w pracy w mediach lub w dziale PR, doskonałe umiejętności komunikacyjne oraz zdolność do budowania długoterminowych relacji z dziennikarzami i innymi interesariuszami. Znajomość narzędzi analitycznych do monitorowania mediów oraz umiejętność tworzenia angażujących treści będą dodatkowymi atutami.
Oferujemy dynamiczne środowisko pracy, możliwość współpracy z czołowymi mediami oraz atrakcyjne warunki zatrudnienia. Jeśli jesteś osobą kreatywną, zorientowaną na wyniki i pasjonującą się komunikacją, zapraszamy do aplikowania!
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Tworzenie i realizacja strategii komunikacyjnej firmy.
- Budowanie i utrzymywanie relacji z mediami.
- Przygotowywanie i dystrybucja materiałów prasowych.
- Organizowanie konferencji prasowych i wywiadów.
- Monitorowanie wizerunku firmy w mediach.
- Zarządzanie komunikacją kryzysową.
- Analiza efektywności działań PR.
- Współpraca z zespołami marketingu i zarządem.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe w dziedzinie komunikacji, PR lub pokrewnej.
- Minimum 3 lata doświadczenia w pracy w mediach lub PR.
- Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne.
- Znajomość narzędzi do monitorowania mediów.
- Umiejętność pracy pod presją czasu.
- Kreatywność i zdolność do tworzenia angażujących treści.
- Doświadczenie w zarządzaniu kryzysowym.
- Biegła znajomość języka angielskiego.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w pracy z mediami?
- Jak radzisz sobie z zarządzaniem kryzysowym?
- Jakie narzędzia do monitorowania mediów znasz i stosujesz?
- Czy możesz podać przykład skutecznej kampanii PR, którą prowadziłeś?
- Jakie strategie stosujesz, aby budować długoterminowe relacje z mediami?
- Jakie są Twoje metody mierzenia efektywności działań PR?
- Jak radzisz sobie z trudnymi pytaniami od dziennikarzy?
- Jakie są Twoje doświadczenia w organizowaniu konferencji prasowych?