Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik ds. Rekrutacji
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika ds. Rekrutacji, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za zarządzanie wszystkimi aspektami procesu rekrutacji w naszej firmie. Idealny kandydat będzie miał doświadczenie w rekrutacji, doskonałe umiejętności komunikacyjne oraz zdolność do pracy w dynamicznym środowisku. Kierownik ds. Rekrutacji będzie współpracować z menedżerami działów, aby zrozumieć ich potrzeby rekrutacyjne i opracować strategie przyciągania najlepszych talentów. Będzie również odpowiedzialny za rozwijanie i utrzymywanie relacji z agencjami rekrutacyjnymi oraz innymi zewnętrznymi partnerami. Kluczowe będzie również monitorowanie i analizowanie trendów na rynku pracy oraz dostosowywanie strategii rekrutacyjnych do zmieniających się warunków. Osoba na tym stanowisku powinna być zorientowana na wyniki, posiadać umiejętność rozwiązywania problemów oraz zdolność do pracy pod presją czasu. Jeśli jesteś osobą, która potrafi inspirować innych i dążyć do osiągania celów, zapraszamy do aplikowania.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie całym procesem rekrutacji w firmie.
- Współpraca z menedżerami działów w celu zrozumienia ich potrzeb rekrutacyjnych.
- Opracowywanie strategii przyciągania najlepszych talentów.
- Rozwijanie i utrzymywanie relacji z agencjami rekrutacyjnymi.
- Monitorowanie i analizowanie trendów na rynku pracy.
- Dostosowywanie strategii rekrutacyjnych do zmieniających się warunków.
- Prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych i ocena kandydatów.
- Raportowanie wyników rekrutacji do zarządu.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w rekrutacji na podobnym stanowisku.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Zdolność do pracy w dynamicznym środowisku.
- Umiejętność rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji.
- Zorientowanie na wyniki i umiejętność pracy pod presją czasu.
- Znajomość narzędzi i technik rekrutacyjnych.
- Umiejętność pracy w zespole.
- Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu procesami rekrutacyjnymi?
- Jakie strategie stosujesz, aby przyciągnąć najlepsze talenty?
- Jak radzisz sobie z presją czasu i wieloma zadaniami jednocześnie?
- Jakie narzędzia rekrutacyjne znasz i stosujesz?
- Jakie są Twoje oczekiwania dotyczące tego stanowiska?
