Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik ds. Public Relations
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy doświadczonego Kierownika ds. Public Relations, który dołączy do naszego zespołu i pomoże w budowaniu oraz utrzymywaniu pozytywnego wizerunku naszej firmy. Idealny kandydat będzie posiadał umiejętności strategicznego myślenia, doskonałe zdolności komunikacyjne oraz doświadczenie w zarządzaniu relacjami z mediami i interesariuszami. W tej roli będziesz odpowiedzialny za tworzenie i realizację strategii PR, zarządzanie kryzysowe, a także współpracę z zespołami marketingowymi i zarządem w celu zapewnienia spójności komunikacji. Twoje zadania będą obejmować zarówno planowanie długoterminowe, jak i reagowanie na bieżące potrzeby komunikacyjne. Jeśli jesteś osobą kreatywną, zorientowaną na wyniki i potrafisz budować trwałe relacje, ta rola jest dla Ciebie. Oferujemy dynamiczne środowisko pracy, możliwość rozwoju zawodowego oraz współpracę z inspirującymi ludźmi. Dołącz do nas i pomóż nam kształtować wizerunek naszej marki na rynku.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Tworzenie i realizacja strategii komunikacji publicznej.
- Budowanie i utrzymywanie relacji z mediami i interesariuszami.
- Zarządzanie komunikacją kryzysową i reagowanie na sytuacje awaryjne.
- Przygotowywanie materiałów prasowych, raportów i prezentacji.
- Organizacja wydarzeń medialnych i konferencji prasowych.
- Monitorowanie mediów i analiza wyników działań PR.
- Współpraca z zespołami marketingowymi i zarządem.
- Zarządzanie budżetem przeznaczonym na działania PR.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe w dziedzinie komunikacji, marketingu lub pokrewnej.
- Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze Public Relations.
- Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Znajomość narzędzi i technik PR oraz mediów społecznościowych.
- Umiejętność zarządzania projektami i pracy pod presją czasu.
- Kreatywność i zdolność do rozwiązywania problemów.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym.
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem będzie dodatkowym atutem.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie doświadczenie posiadasz w zarządzaniu relacjami z mediami?
- Czy możesz podać przykład skutecznej strategii PR, którą wdrożyłeś/aś?
- Jak radzisz sobie z zarządzaniem komunikacją kryzysową?
- Jakie narzędzia i techniki PR są Ci najlepiej znane?
- Jakie są Twoje oczekiwania wobec tej roli i naszego zespołu?
- Czy masz doświadczenie w organizacji wydarzeń medialnych?
- Jakie są Twoje mocne strony w zakresie komunikacji interpersonalnej?
- Czy posiadasz doświadczenie w zarządzaniu budżetem PR?