Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik ds. Płac
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy doświadczonego Kierownika ds. Płac, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za zarządzanie wszystkimi aspektami procesów płacowych w naszej organizacji. Idealny kandydat będzie posiadał głęboką wiedzę na temat przepisów prawa pracy oraz umiejętność efektywnego zarządzania zespołem. W tej roli będziesz odpowiedzialny za zapewnienie, że wszystkie wynagrodzenia są przetwarzane dokładnie i na czas, a także za utrzymanie zgodności z obowiązującymi przepisami i regulacjami. Będziesz również współpracować z innymi działami, aby zapewnić, że polityki płacowe są zgodne z celami organizacyjnymi. Twoje umiejętności analityczne i dbałość o szczegóły będą kluczowe w identyfikowaniu i rozwiązywaniu problemów związanych z płacami. Jeśli jesteś osobą zorientowaną na szczegóły, z doskonałymi umiejętnościami komunikacyjnymi i chcesz rozwijać swoją karierę w dynamicznym środowisku, to ta rola jest dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie procesami płacowymi i zapewnienie ich zgodności z przepisami.
- Nadzór nad zespołem ds. płac i wspieranie ich w codziennych zadaniach.
- Współpraca z działem HR w celu aktualizacji danych pracowników.
- Przygotowywanie raportów płacowych i analiz dla zarządu.
- Rozwiązywanie problemów związanych z wynagrodzeniami i świadczeniami.
- Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i dostosowywanie procesów.
- Zapewnienie zgodności z politykami wewnętrznymi i zewnętrznymi regulacjami.
- Udział w projektach związanych z optymalizacją procesów płacowych.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe z zakresu finansów, rachunkowości lub pokrewne.
- Minimum 5 lat doświadczenia w zarządzaniu płacami.
- Znajomość przepisów prawa pracy i regulacji płacowych.
- Umiejętność zarządzania zespołem i doskonałe umiejętności komunikacyjne.
- Doskonałe umiejętności analityczne i dbałość o szczegóły.
- Znajomość systemów płacowych i oprogramowania HR.
- Umiejętność pracy pod presją czasu i w dynamicznym środowisku.
- Biegła znajomość języka angielskiego.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem ds. płac?
- Jakie narzędzia i oprogramowanie płacowe znasz?
- Jak radzisz sobie z rozwiązywaniem problemów związanych z wynagrodzeniami?
- Jakie masz doświadczenie w pracy z przepisami prawa pracy?
- Jakie kroki podejmujesz, aby zapewnić zgodność z regulacjami płacowymi?
