Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik ds. Należności
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy doświadczonego Kierownika ds. Należności, który dołączy do naszego zespołu finansowego. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za nadzorowanie procesów związanych z należnościami, zarządzanie zespołem oraz zapewnienie terminowego i skutecznego ściągania należności. Idealny kandydat powinien posiadać silne umiejętności analityczne, doświadczenie w zarządzaniu zespołem oraz dogłębną wiedzę na temat procesów finansowych i księgowych.
Główne obowiązki obejmują monitorowanie i analizowanie kont należności, współpracę z klientami w celu rozwiązania problemów związanych z płatnościami oraz wdrażanie strategii mających na celu optymalizację procesów finansowych. Kierownik ds. Należności będzie również odpowiedzialny za przygotowywanie raportów finansowych, analizowanie trendów płatności oraz współpracę z innymi działami w celu zapewnienia płynności finansowej firmy.
Kandydat na to stanowisko powinien posiadać doświadczenie w pracy w dziale finansowym, umiejętność zarządzania zespołem oraz doskonałe zdolności komunikacyjne. Znajomość systemów ERP oraz narzędzi do zarządzania należnościami będzie dodatkowym atutem. Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie, możliwość rozwoju zawodowego oraz pracę w dynamicznym środowisku. Jeśli jesteś osobą zorientowaną na wyniki, potrafisz skutecznie zarządzać zespołem i masz doświadczenie w obszarze należności, zapraszamy do aplikowania!
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Nadzorowanie procesów związanych z należnościami i zapewnienie ich efektywności.
- Zarządzanie zespołem specjalistów ds. należności i wspieranie ich w codziennej pracy.
- Monitorowanie i analiza kont należności oraz identyfikowanie potencjalnych zagrożeń.
- Współpraca z klientami w celu rozwiązania problemów związanych z płatnościami.
- Przygotowywanie raportów finansowych i analizowanie trendów płatności.
- Wdrażanie strategii mających na celu optymalizację procesów finansowych.
- Zapewnienie zgodności z przepisami i regulacjami dotyczącymi należności.
- Współpraca z innymi działami w celu zapewnienia płynności finansowej firmy.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe w dziedzinie finansów, rachunkowości lub pokrewnej.
- Minimum 3-5 lat doświadczenia w obszarze należności lub finansów.
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem i umiejętność motywowania pracowników.
- Znajomość systemów ERP oraz narzędzi do zarządzania należnościami.
- Silne umiejętności analityczne i zdolność do podejmowania decyzji.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne.
- Znajomość przepisów i regulacji dotyczących należności i finansów.
- Zdolność do pracy pod presją i zarządzania wieloma zadaniami jednocześnie.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem ds. należności?
- Jakie strategie stosujesz, aby poprawić terminowość płatności klientów?
- Czy masz doświadczenie w pracy z systemami ERP? Jeśli tak, z jakimi?
- Jak radzisz sobie z trudnymi klientami, którzy zalegają z płatnościami?
- Jakie metody stosujesz do analizy trendów płatności i identyfikacji ryzyka?
- Jakie były Twoje największe osiągnięcia w obszarze zarządzania należnościami?
- Jakie kroki podejmujesz, aby zapewnić zgodność z przepisami finansowymi?
- Jak radzisz sobie z pracą pod presją i zarządzaniem wieloma zadaniami jednocześnie?
