Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik ds. Należności
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika ds. Należności, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za zarządzanie procesami związanymi z należnościami oraz zapewnienie płynności finansowej organizacji. W tej roli będziesz kluczowym ogniwem w monitorowaniu i optymalizacji przepływów finansowych, współpracując z zespołami finansowymi, sprzedażowymi oraz klientami. Twoim celem będzie minimalizacja ryzyka finansowego, poprawa wskaźników ściągalności należności oraz budowanie trwałych relacji z klientami.
Do Twoich głównych obowiązków będzie należało monitorowanie terminowości płatności, analiza danych finansowych oraz wdrażanie strategii mających na celu poprawę efektywności procesów należności. Będziesz również odpowiedzialny za przygotowywanie raportów dla zarządu, identyfikowanie potencjalnych problemów oraz proponowanie rozwiązań. Współpraca z działem prawnym w przypadku trudnych przypadków windykacyjnych również będzie częścią Twojej pracy.
Idealny kandydat na to stanowisko powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu należnościami, doskonałe umiejętności analityczne oraz zdolność do pracy w dynamicznym środowisku. Ważne są również umiejętności komunikacyjne, które pozwolą na efektywną współpracę z różnymi interesariuszami. Jeśli jesteś osobą zorientowaną na wyniki, potrafisz podejmować decyzje w oparciu o dane i chcesz mieć realny wpływ na funkcjonowanie organizacji, ta rola jest dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Monitorowanie i analiza terminowości płatności klientów.
- Opracowywanie i wdrażanie strategii poprawy ściągalności należności.
- Przygotowywanie raportów finansowych i analiz dla zarządu.
- Współpraca z działem prawnym w sprawach windykacyjnych.
- Budowanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi klientami.
- Identyfikowanie potencjalnych ryzyk finansowych i proponowanie rozwiązań.
- Zarządzanie zespołem odpowiedzialnym za procesy należności.
- Optymalizacja procesów związanych z należnościami w organizacji.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w zarządzaniu należnościami lub w finansach.
- Znajomość narzędzi i systemów finansowych (np. SAP, Excel).
- Umiejętność analizy danych i wyciągania wniosków.
- Silne umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne.
- Zdolność do pracy pod presją czasu i w dynamicznym środowisku.
- Znajomość przepisów prawnych związanych z należnościami.
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie finansów, ekonomii lub pokrewnej.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu należnościami?
- Jakie narzędzia finansowe i systemy znasz i używałeś w pracy?
- Jak radzisz sobie z trudnymi klientami w kontekście windykacji?
- Czy masz doświadczenie w przygotowywaniu raportów finansowych dla zarządu?
- Jakie strategie stosujesz, aby poprawić ściągalność należności?
- Czy miałeś okazję współpracować z działem prawnym w sprawach windykacyjnych?
- Jakie są Twoje metody identyfikacji i minimalizacji ryzyka finansowego?
- Jakie osiągnięcia w zarządzaniu należnościami możesz wskazać?
