Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik ds. inżynierii
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy doświadczonego Kierownika ds. inżynierii, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za nadzorowanie projektów technicznych oraz zarządzanie zespołem inżynierów i specjalistów technicznych. Idealny kandydat powinien posiadać silne umiejętności przywódcze, doskonałą wiedzę techniczną oraz doświadczenie w zarządzaniu projektami inżynieryjnymi. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za koordynację działań zespołu, zapewnienie terminowej realizacji projektów oraz utrzymanie wysokich standardów jakościowych.
Do obowiązków Kierownika ds. inżynierii będzie należało planowanie, organizowanie oraz kontrolowanie wszystkich aspektów projektów inżynieryjnych. Kandydat będzie współpracował z innymi działami firmy, aby zapewnić efektywną komunikację oraz realizację celów strategicznych organizacji. Ważnym elementem pracy będzie również monitorowanie postępów prac, identyfikowanie potencjalnych problemów oraz wdrażanie odpowiednich rozwiązań.
Kierownik ds. inżynierii będzie odpowiedzialny za zarządzanie budżetem projektów, kontrolowanie kosztów oraz optymalizację wydatków. Kandydat powinien posiadać umiejętność analizy danych technicznych oraz finansowych, aby podejmować trafne decyzje biznesowe. Ważnym aspektem pracy będzie również dbanie o rozwój zawodowy członków zespołu, motywowanie ich oraz zapewnienie odpowiednich szkoleń i wsparcia.
Idealny kandydat powinien posiadać wykształcenie wyższe techniczne, preferowane w dziedzinie inżynierii mechanicznej, elektrycznej, budowlanej lub pokrewnej. Wymagane jest również doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku, najlepiej w branży produkcyjnej, budowlanej lub technologicznej. Kandydat powinien wykazywać się doskonałymi umiejętnościami komunikacyjnymi, organizacyjnymi oraz analitycznymi.
Oczekujemy, że Kierownik ds. inżynierii będzie aktywnie uczestniczył w procesie rekrutacji nowych pracowników, ocenie ich kompetencji oraz wdrażaniu nowych członków zespołu. Kandydat powinien również posiadać umiejętność pracy pod presją czasu oraz radzenia sobie z sytuacjami kryzysowymi.
W naszej firmie cenimy innowacyjność, kreatywność oraz zaangażowanie. Oferujemy atrakcyjne warunki zatrudnienia, możliwość rozwoju zawodowego oraz pracę w dynamicznym i przyjaznym środowisku. Jeśli jesteś osobą ambitną, odpowiedzialną oraz gotową na nowe wyzwania, zapraszamy do aplikowania na stanowisko Kierownika ds. inżynierii.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie zespołem inżynierów i specjalistów technicznych
- Planowanie, organizowanie i nadzorowanie realizacji projektów inżynieryjnych
- Monitorowanie postępów prac oraz zapewnienie terminowej realizacji projektów
- Kontrola jakości wykonywanych prac oraz zgodności z obowiązującymi normami
- Zarządzanie budżetem projektów oraz optymalizacja kosztów
- Współpraca z innymi działami firmy w celu realizacji celów strategicznych
- Analiza danych technicznych i finansowych w celu podejmowania decyzji biznesowych
- Identyfikowanie potencjalnych problemów oraz wdrażanie odpowiednich rozwiązań
- Zapewnienie rozwoju zawodowego członków zespołu oraz organizacja szkoleń
- Udział w procesie rekrutacji oraz wdrażanie nowych pracowników
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe techniczne (preferowane kierunki: mechanika, elektryka, budownictwo)
- Minimum 5-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku
- Umiejętność zarządzania zespołem oraz projektami technicznymi
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne oraz interpersonalne
- Znajomość narzędzi do zarządzania projektami (np. MS Project, Jira)
- Umiejętność analizy danych technicznych oraz finansowych
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
- Umiejętność pracy pod presją czasu oraz radzenia sobie z sytuacjami kryzysowymi
- Znajomość obowiązujących norm i przepisów technicznych
- Gotowość do ciągłego rozwoju zawodowego
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem inżynierów?
- Jakie narzędzia stosujesz do zarządzania projektami?
- Jak radzisz sobie z sytuacjami kryzysowymi podczas realizacji projektów?
- Jakie metody stosujesz, aby zapewnić terminową realizację projektów?
- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu budżetem projektów?
- Jakie działania podejmujesz, aby rozwijać kompetencje swojego zespołu?
