Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik ds. Inżynierii Oprogramowania
Opis
Text copied to clipboard!
Szukamy Kierownika ds. Inżynierii Oprogramowania, który dołączy do naszego zespołu i poprowadzi grupę utalentowanych inżynierów oprogramowania. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za nadzorowanie procesów rozwoju oprogramowania, zapewnienie wysokiej jakości kodu oraz efektywne zarządzanie projektami. Idealny kandydat powinien posiadać silne umiejętności przywódcze, doświadczenie w zarządzaniu zespołami technicznymi oraz głęboką wiedzę na temat nowoczesnych technologii i metodologii programistycznych. Kierownik ds. Inżynierii Oprogramowania będzie również odpowiedzialny za współpracę z innymi działami w celu zrozumienia wymagań biznesowych i przekształcenia ich w funkcjonalne rozwiązania techniczne. Kluczowe będzie także dbanie o rozwój zawodowy członków zespołu oraz promowanie kultury innowacji i ciągłego doskonalenia. Jeśli jesteś osobą, która potrafi inspirować innych, a jednocześnie posiada umiejętność rozwiązywania złożonych problemów technicznych, to ta rola jest dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie zespołem inżynierów oprogramowania.
- Nadzorowanie procesów rozwoju oprogramowania.
- Zapewnienie wysokiej jakości kodu.
- Efektywne zarządzanie projektami.
- Współpraca z innymi działami w celu zrozumienia wymagań biznesowych.
- Promowanie kultury innowacji i ciągłego doskonalenia.
- Dbanie o rozwój zawodowy członków zespołu.
- Rozwiązywanie złożonych problemów technicznych.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w zarządzaniu zespołami technicznymi.
- Silne umiejętności przywódcze.
- Głęboka wiedza na temat nowoczesnych technologii.
- Znajomość metodologii programistycznych.
- Umiejętność rozwiązywania złożonych problemów technicznych.
- Doświadczenie w zarządzaniu projektami.
- Umiejętność współpracy z różnymi działami.
- Zdolność do inspirowania i motywowania zespołu.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołami technicznymi?
- Jakie technologie uważasz za kluczowe w nowoczesnym rozwoju oprogramowania?
- Jakie podejście stosujesz do rozwiązywania złożonych problemów technicznych?
- Jakie są Twoje metody motywowania zespołu?
- Jak radzisz sobie z konfliktami w zespole?
- Jakie są Twoje doświadczenia w pracy z różnymi działami w firmie?
- Jakie projekty zarządzałeś w przeszłości?
- Jakie są Twoje oczekiwania dotyczące rozwoju zawodowego członków zespołu?
