Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik ds. Edukacji i Rozwoju
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika ds. Edukacji i Rozwoju, który będzie odpowiedzialny za projektowanie, wdrażanie i ocenę programów edukacyjnych w naszej organizacji. Idealny kandydat będzie miał doświadczenie w zarządzaniu projektami edukacyjnymi oraz umiejętność pracy w zespole. Będzie również odpowiedzialny za identyfikację potrzeb szkoleniowych, tworzenie materiałów edukacyjnych oraz monitorowanie postępów uczestników. Współpraca z innymi działami w celu zapewnienia spójności programów edukacyjnych z celami organizacyjnymi jest kluczowa. Kandydat powinien posiadać doskonałe umiejętności komunikacyjne i organizacyjne oraz być zorientowany na wyniki. Znajomość nowoczesnych technologii edukacyjnych będzie dodatkowym atutem. Oferujemy dynamiczne środowisko pracy, możliwość rozwoju zawodowego oraz atrakcyjne wynagrodzenie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Projektowanie i wdrażanie programów edukacyjnych.
- Ocena efektywności programów szkoleniowych.
- Identyfikacja potrzeb szkoleniowych w organizacji.
- Tworzenie i aktualizacja materiałów edukacyjnych.
- Współpraca z innymi działami w celu integracji programów.
- Monitorowanie postępów uczestników szkoleń.
- Organizacja i prowadzenie warsztatów i szkoleń.
- Raportowanie wyników i rekomendacje dla zarządu.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w zarządzaniu projektami edukacyjnymi.
- Umiejętność pracy w zespole i zarządzania zespołem.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i organizacyjne.
- Znajomość nowoczesnych technologii edukacyjnych.
- Zorientowanie na wyniki i umiejętność pracy pod presją.
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie edukacji lub pokrewnej.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.
- Kreatywność i innowacyjność w podejściu do edukacji.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu projektami edukacyjnymi?
- Jakie technologie edukacyjne stosowałeś w swojej pracy?
- Jakie metody stosujesz do oceny efektywności programów szkoleniowych?
- Jak radzisz sobie z identyfikacją potrzeb szkoleniowych?
- Jakie są Twoje największe osiągnięcia w dziedzinie edukacji?
