Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik ds. BHP
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy doświadczonego Kierownika ds. BHP, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za zarządzanie wszystkimi aspektami związanymi z bezpieczeństwem i higieną pracy w naszej organizacji. Idealny kandydat będzie posiadał dogłębną wiedzę na temat przepisów BHP oraz umiejętność ich skutecznego wdrażania w praktyce. Będzie również odpowiedzialny za prowadzenie szkoleń z zakresu BHP dla pracowników, monitorowanie przestrzegania przepisów oraz przeprowadzanie regularnych audytów i inspekcji. Kierownik ds. BHP będzie współpracować z innymi działami w celu identyfikacji i minimalizacji ryzyka związanego z bezpieczeństwem pracy. Kandydat powinien być osobą komunikatywną, z umiejętnością rozwiązywania problemów oraz zdolnością do pracy w dynamicznym środowisku. Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie, możliwość rozwoju zawodowego oraz pracę w przyjaznym i wspierającym zespole.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie polityką BHP w firmie.
- Przeprowadzanie szkoleń z zakresu BHP dla pracowników.
- Monitorowanie przestrzegania przepisów BHP.
- Przeprowadzanie regularnych audytów i inspekcji.
- Współpraca z innymi działami w celu minimalizacji ryzyka.
- Opracowywanie raportów i analiz dotyczących BHP.
- Reagowanie na incydenty i wypadki w miejscu pracy.
- Aktualizacja dokumentacji związanej z BHP.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe w dziedzinie BHP lub pokrewnej.
- Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku.
- Znajomość przepisów i norm BHP.
- Umiejętność prowadzenia szkoleń i prezentacji.
- Zdolność do analizy i rozwiązywania problemów.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne.
- Umiejętność pracy w zespole.
- Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu polityką BHP?
- Jakie metody stosujesz do monitorowania przestrzegania przepisów BHP?
- Opisz sytuację, w której musiałeś/aś zareagować na incydent w miejscu pracy.
- Jakie szkolenia z zakresu BHP prowadziłeś/aś w przeszłości?
- Jakie narzędzia wykorzystujesz do analizy ryzyka związanego z BHP?
