Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik ds. Administracji HR
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika ds. Administracji HR, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za zarządzanie wszystkimi aspektami administracji zasobami ludzkimi w naszej organizacji. Idealny kandydat będzie posiadał doświadczenie w zarządzaniu zespołem HR, a także umiejętność efektywnego komunikowania się z pracownikami na wszystkich poziomach organizacji. W tej roli będziesz odpowiedzialny za rozwijanie i wdrażanie strategii HR, które wspierają cele biznesowe firmy. Będziesz również nadzorować procesy rekrutacyjne, zarządzanie talentami, rozwój pracowników oraz kwestie związane z wynagrodzeniami i świadczeniami. Twoim zadaniem będzie również zapewnienie zgodności z przepisami prawa pracy oraz politykami firmy. Szukamy osoby, która potrafi pracować w dynamicznym środowisku, jest zorientowana na wyniki i potrafi budować pozytywne relacje z zespołem.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie zespołem HR i administracją.
- Rozwijanie i wdrażanie strategii HR.
- Nadzorowanie procesów rekrutacyjnych.
- Zarządzanie talentami i rozwój pracowników.
- Zapewnienie zgodności z przepisami prawa pracy.
- Monitorowanie i raportowanie wskaźników HR.
- Współpraca z innymi działami w firmie.
- Rozwiązywanie konfliktów i problemów pracowniczych.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na stanowisku kierowniczym w dziale HR.
- Znajomość przepisów prawa pracy.
- Umiejętność zarządzania zespołem.
- Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacyjne.
- Zdolność do pracy w dynamicznym środowisku.
- Znajomość narzędzi i systemów HR.
- Umiejętność analizy danych i raportowania.
- Wykształcenie wyższe z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi lub pokrewne.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem HR?
- Jakie strategie HR wdrożyłeś w poprzednich miejscach pracy?
- Jak radzisz sobie z konfliktami w zespole?
- Jakie narzędzia HR są Ci znane?
- Jakie są Twoje oczekiwania dotyczące rozwoju zawodowego?
