Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Globalny Strateg ds. Pozyskiwania Talentów
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Globalnego Stratega ds. Pozyskiwania Talentów, który dołączy do naszego zespołu i pomoże nam w tworzeniu oraz wdrażaniu innowacyjnych strategii rekrutacyjnych na całym świecie. W tej roli będziesz odpowiedzialny za identyfikację i przyciąganie najlepszych talentów, które będą wspierać rozwój naszej organizacji. Twoim zadaniem będzie również budowanie silnych relacji z kluczowymi interesariuszami oraz współpraca z zespołami HR w różnych lokalizacjach, aby zapewnić spójność i efektywność procesów rekrutacyjnych. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w międzynarodowym środowisku rekrutacyjnym, umiejętność myślenia strategicznego oraz doskonałe zdolności komunikacyjne. Jeśli jesteś osobą, która potrafi łączyć analityczne podejście z kreatywnością i chcesz mieć realny wpływ na rozwój globalnej organizacji, to ta rola jest dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Tworzenie i wdrażanie globalnych strategii rekrutacyjnych.
- Identyfikacja i przyciąganie najlepszych talentów na rynku.
- Budowanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi interesariuszami.
- Współpraca z zespołami HR w różnych lokalizacjach.
- Analiza trendów rynkowych i dostosowywanie strategii rekrutacyjnych.
- Monitorowanie i raportowanie efektywności procesów rekrutacyjnych.
- Organizacja i prowadzenie szkoleń z zakresu rekrutacji.
- Udział w międzynarodowych projektach rekrutacyjnych.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w międzynarodowym środowisku rekrutacyjnym.
- Umiejętność myślenia strategicznego i analitycznego.
- Doskonałe zdolności komunikacyjne i interpersonalne.
- Znajomość nowoczesnych narzędzi i technik rekrutacyjnych.
- Umiejętność pracy w zespole i zarządzania projektami.
- Biegła znajomość języka angielskiego.
- Zdolność do pracy w dynamicznym i zmieniającym się środowisku.
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi lub pokrewnej.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie są Twoje doświadczenia w zakresie globalnych strategii rekrutacyjnych?
- Jakie narzędzia rekrutacyjne uważasz za najbardziej efektywne?
- Opisz sytuację, w której musiałeś/aś dostosować strategię rekrutacyjną do zmieniających się warunków rynkowych.
- Jakie są Twoje metody budowania relacji z kluczowymi interesariuszami?
- Jakie są Twoje doświadczenia w pracy z zespołami międzynarodowymi?
