Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Globalny Menedżer ds. Komunikacji
Opis
Text copied to clipboard!
Szukamy doświadczonego Globalnego Menedżera ds. Komunikacji, który dołączy do naszego zespołu i pomoże w kształtowaniu oraz realizacji strategii komunikacyjnej na poziomie globalnym. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za koordynację działań komunikacyjnych w różnych regionach, zapewniając spójność przekazu i zgodność z wartościami firmy. Idealny kandydat powinien posiadać umiejętność zarządzania zespołem, doskonałe zdolności komunikacyjne oraz doświadczenie w pracy w międzynarodowym środowisku. Kluczowe będzie również zrozumienie różnic kulturowych i umiejętność dostosowywania komunikacji do różnych rynków. W tej roli będziesz współpracować z zespołami marketingowymi, PR oraz innymi działami, aby zapewnić skuteczną komunikację z klientami, partnerami i mediami. Jeśli jesteś osobą kreatywną, zorientowaną na wyniki i potrafisz pracować pod presją czasu, to ta rola jest dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Opracowywanie i wdrażanie globalnej strategii komunikacyjnej.
- Koordynacja działań komunikacyjnych w różnych regionach.
- Zarządzanie zespołem komunikacyjnym.
- Współpraca z działami marketingu i PR.
- Monitorowanie i analiza efektywności działań komunikacyjnych.
- Budowanie i utrzymywanie relacji z mediami.
- Zarządzanie kryzysowe w obszarze komunikacji.
- Dostosowywanie komunikacji do różnic kulturowych.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na podobnym stanowisku w międzynarodowym środowisku.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Umiejętność zarządzania zespołem.
- Znajomość narzędzi i technik komunikacyjnych.
- Zrozumienie różnic kulturowych.
- Umiejętność pracy pod presją czasu.
- Kreatywność i zorientowanie na wyniki.
- Biegła znajomość języka angielskiego.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu globalną komunikacją?
- Jak radzisz sobie z różnicami kulturowymi w komunikacji?
- Opisz sytuację, w której musiałeś zarządzać kryzysem komunikacyjnym.
- Jakie narzędzia komunikacyjne uważasz za najważniejsze?
- Jakie są Twoje metody oceny efektywności działań komunikacyjnych?
