Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Dziekan Akademicki
Opis
Text copied to clipboard!
Szukamy doświadczonego Dziekana Akademickiego, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za nadzór nad programami akademickimi oraz zarządzanie wydziałem. Idealny kandydat będzie posiadał silne umiejętności przywódcze, zdolność do strategicznego myślenia oraz doświadczenie w pracy w środowisku akademickim. Dziekan Akademicki będzie kluczową postacią w kształtowaniu polityki edukacyjnej, wspieraniu rozwoju kadry naukowej oraz zapewnianiu wysokiej jakości kształcenia. Będzie również odpowiedzialny za współpracę z innymi działami uczelni, aby zapewnić spójność i efektywność działań edukacyjnych. Kandydat powinien być zorientowany na wyniki, posiadać umiejętność rozwiązywania problemów oraz zdolność do pracy w dynamicznym środowisku. Wymagana jest również umiejętność komunikacji z różnorodnymi grupami interesariuszy, w tym studentami, wykładowcami i administracją.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Nadzór nad programami akademickimi i ich jakością.
- Zarządzanie zespołem wykładowców i pracowników naukowych.
- Współpraca z innymi działami uczelni.
- Rozwój i wdrażanie strategii edukacyjnych.
- Monitorowanie postępów studentów i wyników nauczania.
- Organizowanie i prowadzenie spotkań wydziałowych.
- Zapewnienie zgodności z przepisami i standardami edukacyjnymi.
- Promowanie innowacji w nauczaniu i badaniach.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Tytuł doktora w odpowiedniej dziedzinie.
- Doświadczenie w zarządzaniu w środowisku akademickim.
- Silne umiejętności przywódcze i komunikacyjne.
- Zdolność do strategicznego myślenia i planowania.
- Znajomość przepisów i standardów edukacyjnych.
- Umiejętność pracy w zespole i rozwiązywania problemów.
- Zorientowanie na wyniki i innowacje.
- Doświadczenie w pracy z różnorodnymi grupami interesariuszy.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie doświadczenie posiadasz w zarządzaniu programami akademickimi?
- Jakie strategie stosujesz, aby zapewnić wysoką jakość kształcenia?
- Jak radzisz sobie z konfliktami w zespole?
- Jakie innowacje wprowadziłeś w swojej poprzedniej roli?
- Jakie są Twoje metody monitorowania postępów studentów?
