Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Dyrektor Zarządzania Talentami
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy doświadczonego Dyrektora Zarządzania Talentami, który dołączy do naszego zespołu i pomoże w kształtowaniu strategii zarządzania talentami w naszej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za identyfikację, rozwój i utrzymanie kluczowych talentów, które przyczynią się do sukcesu naszej firmy. Idealny kandydat powinien posiadać głęboką wiedzę na temat procesów HR, umiejętność budowania relacji oraz zdolność do strategicznego myślenia. W tej roli będziesz współpracować z liderami różnych działów, aby zrozumieć ich potrzeby i dostosować strategie zarządzania talentami do celów biznesowych. Twoje zadania będą obejmować rozwijanie programów szkoleniowych, planowanie sukcesji oraz monitorowanie efektywności działań związanych z zarządzaniem talentami. Jeśli jesteś osobą z pasją do pracy z ludźmi i chcesz mieć realny wpływ na rozwój organizacji, to stanowisko jest dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Opracowywanie i wdrażanie strategii zarządzania talentami.
- Identyfikacja i rozwój kluczowych talentów w organizacji.
- Współpraca z liderami działów w celu zrozumienia ich potrzeb.
- Tworzenie i nadzorowanie programów szkoleniowych.
- Planowanie sukcesji i rozwój ścieżek kariery.
- Monitorowanie efektywności działań związanych z zarządzaniem talentami.
- Budowanie i utrzymywanie relacji z pracownikami.
- Analiza trendów rynkowych i dostosowywanie strategii HR.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na podobnym stanowisku w zarządzaniu talentami.
- Znajomość procesów HR i najlepszych praktyk.
- Umiejętność strategicznego myślenia i planowania.
- Doskonale rozwinięte umiejętności interpersonalne.
- Zdolność do pracy w dynamicznym środowisku.
- Umiejętność analizy danych i wyciągania wniosków.
- Znajomość narzędzi i technologii HR.
- Wykształcenie wyższe z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi lub pokrewne.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie są Twoje doświadczenia w zarządzaniu talentami?
- Jakie strategie stosujesz w identyfikacji kluczowych talentów?
- Jakie narzędzia HR uważasz za najbardziej efektywne?
- Jak radzisz sobie z wyzwaniami w dynamicznym środowisku pracy?
- Jakie są Twoje metody budowania relacji z pracownikami?
- Jakie masz doświadczenie w planowaniu sukcesji?
- Jakie trendy rynkowe uważasz za najważniejsze w zarządzaniu talentami?
- Jakie są Twoje oczekiwania wobec tej roli?