Text copied to clipboard!

Tytuł

Text copied to clipboard!

Dyrektor Zarządzania Kryzysowego

Opis

Text copied to clipboard!
Poszukujemy doświadczonego Dyrektora Zarządzania Kryzysowego, który będzie odpowiedzialny za opracowywanie, wdrażanie i monitorowanie strategii zarządzania kryzysowego w organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie kluczowym liderem w zakresie identyfikacji potencjalnych zagrożeń, opracowywania planów awaryjnych oraz koordynowania działań w sytuacjach kryzysowych. Dyrektor Zarządzania Kryzysowego będzie współpracować z zespołami wewnętrznymi oraz zewnętrznymi instytucjami, aby zapewnić skuteczne reagowanie na nagłe sytuacje i minimalizowanie ich wpływu na działalność organizacji. Główne obowiązki obejmują analizę ryzyka, opracowywanie i aktualizowanie planów zarządzania kryzysowego, organizowanie szkoleń dla pracowników oraz prowadzenie symulacji sytuacji kryzysowych. Kandydat powinien posiadać umiejętność szybkiego podejmowania decyzji, doskonałe zdolności komunikacyjne oraz doświadczenie w zarządzaniu zespołem w trudnych warunkach. Współpraca z organami rządowymi, służbami ratunkowymi oraz innymi instytucjami będzie kluczowym elementem tej roli. Idealny kandydat powinien mieć doświadczenie w zarządzaniu kryzysowym, znajomość procedur bezpieczeństwa oraz umiejętność pracy pod presją. Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie, możliwość rozwoju zawodowego oraz dynamiczne środowisko pracy. Jeśli jesteś osobą, która potrafi działać w sytuacjach stresowych i skutecznie zarządzać kryzysami, zapraszamy do aplikowania.

Obowiązki

Text copied to clipboard!
  • Opracowywanie i wdrażanie strategii zarządzania kryzysowego.
  • Identyfikacja potencjalnych zagrożeń i analiza ryzyka.
  • Koordynowanie działań w sytuacjach kryzysowych.
  • Współpraca z instytucjami rządowymi i służbami ratunkowymi.
  • Organizowanie szkoleń i symulacji dla pracowników.
  • Monitorowanie i aktualizowanie planów awaryjnych.
  • Zapewnienie skutecznej komunikacji w sytuacjach kryzysowych.
  • Ocena skuteczności działań po zakończeniu kryzysu.

Wymagania

Text copied to clipboard!
  • Wykształcenie wyższe w zakresie zarządzania kryzysowego, bezpieczeństwa lub pokrewnych dziedzin.
  • Minimum 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku.
  • Znajomość procedur bezpieczeństwa i zarządzania ryzykiem.
  • Umiejętność podejmowania decyzji pod presją czasu.
  • Doskonale rozwinięte zdolności komunikacyjne i negocjacyjne.
  • Doświadczenie w pracy z instytucjami rządowymi i służbami ratunkowymi.
  • Zdolność do pracy w dynamicznym i wymagającym środowisku.
  • Biegła znajomość języka polskiego i angielskiego.

Potencjalne pytania na rozmowie

Text copied to clipboard!
  • Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu kryzysowym?
  • Jakie strategie stosujesz w celu minimalizacji ryzyka?
  • Czy możesz podać przykład sytuacji kryzysowej, którą skutecznie zarządzałeś?
  • Jakie narzędzia i technologie wykorzystujesz w zarządzaniu kryzysowym?
  • Jak radzisz sobie z podejmowaniem decyzji pod presją?
  • Jakie masz doświadczenie we współpracy z instytucjami rządowymi?
  • Jakie szkolenia organizowałeś dla pracowników w zakresie zarządzania kryzysowego?
  • Jak oceniasz skuteczność działań po zakończeniu kryzysu?