Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Dyrektor Wykonawczy Organizacji Non-Profit
Opis
Text copied to clipboard!
Szukamy doświadczonego i zaangażowanego Dyrektora Wykonawczego Organizacji Non-Profit, który poprowadzi naszą organizację w realizacji jej misji i celów. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za strategiczne zarządzanie, nadzór nad codziennymi operacjami oraz budowanie relacji z kluczowymi interesariuszami. Idealny kandydat powinien posiadać silne umiejętności przywódcze, zdolność do zarządzania zespołem oraz doświadczenie w pracy w sektorze non-profit. Dyrektor Wykonawczy będzie również odpowiedzialny za pozyskiwanie funduszy, zarządzanie budżetem oraz zapewnienie zgodności działań organizacji z obowiązującymi przepisami i standardami etycznymi.
W tej roli będziesz współpracować z zarządem, pracownikami, wolontariuszami oraz darczyńcami, aby wspólnie realizować misję organizacji. Twoje zadania będą obejmować zarówno strategiczne planowanie, jak i operacyjne zarządzanie, co wymaga elastyczności, kreatywności i umiejętności podejmowania decyzji w dynamicznym środowisku. Jeśli jesteś osobą, która potrafi inspirować innych, skutecznie zarządzać zasobami i budować trwałe relacje, ta rola jest dla Ciebie.
Nasza organizacja działa na rzecz [wstaw cel organizacji, np. ochrony środowiska, pomocy społecznej, edukacji], dlatego poszukujemy osoby, która podziela nasze wartości i pasję do pracy na rzecz dobra wspólnego. Oferujemy możliwość pracy w inspirującym środowisku, gdzie Twoje działania będą miały realny wpływ na życie innych ludzi.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Opracowywanie i wdrażanie strategii organizacji.
- Nadzór nad codziennymi operacjami i zespołem pracowników.
- Pozyskiwanie funduszy i zarządzanie budżetem organizacji.
- Budowanie i utrzymywanie relacji z darczyńcami, partnerami i interesariuszami.
- Zapewnienie zgodności działań organizacji z przepisami prawa i standardami etycznymi.
- Reprezentowanie organizacji na zewnątrz, w tym w mediach i na wydarzeniach publicznych.
- Monitorowanie i ocena efektywności programów i projektów organizacji.
- Współpraca z zarządem w celu realizacji misji i celów organizacji.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na stanowisku kierowniczym w sektorze non-profit.
- Umiejętność zarządzania zespołem i projektami.
- Znajomość zasad pozyskiwania funduszy i zarządzania budżetem.
- Silne umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Zdolność do strategicznego myślenia i podejmowania decyzji.
- Znajomość przepisów prawa dotyczących organizacji non-profit.
- Pasja do pracy na rzecz dobra wspólnego.
- Wykształcenie wyższe, preferowane w dziedzinach związanych z zarządzaniem, ekonomią lub naukami społecznymi.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu organizacją non-profit?
- Jakie strategie stosujesz w pozyskiwaniu funduszy?
- Jak radzisz sobie z zarządzaniem zespołem w dynamicznym środowisku?
- Czy możesz podać przykład projektu, który z sukcesem zrealizowałeś/aś?
- Jakie są Twoje metody budowania relacji z darczyńcami i interesariuszami?
- Jakie wartości są dla Ciebie najważniejsze w pracy w sektorze non-profit?
- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu budżetem organizacji?
- Jakie wyzwania napotkałeś/aś w swojej karierze i jak je pokonałeś/aś?