Text copied to clipboard!

Tytuł

Text copied to clipboard!

Dyrektor Usług Rehabilitacyjnych

Opis

Text copied to clipboard!
Poszukujemy doświadczonego Dyrektora Usług Rehabilitacyjnych, który będzie odpowiedzialny za nadzorowanie i koordynowanie programów rehabilitacyjnych w naszej placówce. Osoba na tym stanowisku będzie zarządzać zespołem specjalistów rehabilitacji, opracowywać strategie poprawy jakości usług oraz dbać o zgodność z przepisami i standardami medycznymi. Kluczowym celem tej roli jest zapewnienie pacjentom najwyższej jakości opieki rehabilitacyjnej oraz skuteczna współpraca z innymi działami placówki. Obowiązki Dyrektora Usług Rehabilitacyjnych obejmują opracowywanie i wdrażanie strategii rehabilitacyjnych, monitorowanie wyników terapii oraz zarządzanie budżetem działu. Kandydat powinien posiadać umiejętności przywódcze, zdolność do analizy danych oraz doświadczenie w pracy w sektorze medycznym. Współpraca z lekarzami, terapeutami i innymi specjalistami będzie kluczowa dla sukcesu na tym stanowisku. Idealny kandydat powinien mieć wykształcenie wyższe w dziedzinie rehabilitacji, fizjoterapii lub pokrewnej oraz kilkuletnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym. Znajomość nowoczesnych metod rehabilitacyjnych oraz umiejętność zarządzania zespołem są niezbędne. Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie, możliwość rozwoju zawodowego oraz pracę w dynamicznym środowisku medycznym.

Obowiązki

Text copied to clipboard!
  • Zarządzanie zespołem specjalistów rehabilitacji.
  • Opracowywanie i wdrażanie strategii rehabilitacyjnych.
  • Monitorowanie jakości usług rehabilitacyjnych.
  • Zapewnienie zgodności z przepisami i standardami medycznymi.
  • Współpraca z lekarzami i innymi specjalistami medycznymi.
  • Zarządzanie budżetem działu rehabilitacji.
  • Analiza wyników terapii i wdrażanie ulepszeń.
  • Organizowanie szkoleń dla personelu rehabilitacyjnego.

Wymagania

Text copied to clipboard!
  • Wykształcenie wyższe w dziedzinie rehabilitacji, fizjoterapii lub pokrewnej.
  • Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym w sektorze medycznym.
  • Znajomość nowoczesnych metod rehabilitacyjnych.
  • Umiejętność zarządzania zespołem i organizacji pracy.
  • Zdolność do analizy danych i podejmowania decyzji.
  • Znajomość przepisów i standardów medycznych.
  • Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
  • Umiejętność pracy pod presją i rozwiązywania problemów.

Potencjalne pytania na rozmowie

Text copied to clipboard!
  • Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem rehabilitacyjnym?
  • Jakie strategie stosujesz w celu poprawy jakości usług rehabilitacyjnych?
  • Jak radzisz sobie z trudnymi przypadkami pacjentów?
  • Jakie są Twoje doświadczenia w zarządzaniu budżetem działu?
  • Jakie nowoczesne metody rehabilitacyjne stosujesz w swojej pracy?
  • Jakie masz doświadczenie w pracy z lekarzami i innymi specjalistami?
  • Jakie kroki podejmujesz, aby zapewnić zgodność z przepisami medycznymi?
  • Jakie są Twoje największe osiągnięcia w dziedzinie rehabilitacji?