Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Dyrektor Sprzedaży
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy doświadczonego Dyrektora Sprzedaży, który dołączy do naszego zespołu i poprowadzi dział sprzedaży do osiągania ambitnych celów. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za opracowywanie i wdrażanie strategii sprzedażowych, które zwiększą przychody i umocnią pozycję firmy na rynku. Idealny kandydat powinien posiadać umiejętności przywódcze, zdolność do motywowania zespołu oraz doświadczenie w zarządzaniu dużymi zespołami sprzedażowymi. Dyrektor Sprzedaży będzie również odpowiedzialny za analizę rynku, identyfikację nowych możliwości biznesowych oraz budowanie długoterminowych relacji z kluczowymi klientami. Wymagana jest doskonała znajomość technik sprzedażowych oraz umiejętność pracy w dynamicznym środowisku. Kandydat powinien być zorientowany na wyniki, posiadać umiejętność podejmowania decyzji oraz doskonałe zdolności komunikacyjne. Jeśli jesteś osobą, która potrafi inspirować innych i dążyć do osiągania wyznaczonych celów, zapraszamy do aplikowania.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Opracowywanie i wdrażanie strategii sprzedażowych.
- Zarządzanie zespołem sprzedażowym i motywowanie go do osiągania celów.
- Analiza rynku i identyfikacja nowych możliwości biznesowych.
- Budowanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi klientami.
- Monitorowanie wyników sprzedaży i raportowanie do zarządu.
- Współpraca z innymi działami w celu optymalizacji procesów sprzedażowych.
- Organizowanie szkoleń i rozwoju dla zespołu sprzedażowego.
- Udział w negocjacjach z kluczowymi klientami.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na stanowisku kierowniczym w dziale sprzedaży.
- Umiejętność zarządzania dużymi zespołami.
- Znajomość technik sprzedażowych i negocjacyjnych.
- Zorientowanie na wyniki i umiejętność podejmowania decyzji.
- Doskonałe zdolności komunikacyjne i interpersonalne.
- Umiejętność analizy rynku i identyfikacji trendów.
- Znajomość narzędzi CRM i systemów raportowania.
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie zarządzania, marketingu lub pokrewnej.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie są Twoje doświadczenia w zarządzaniu zespołem sprzedażowym?
- Jakie strategie sprzedażowe wdrożyłeś w poprzednich miejscach pracy?
- Jak radzisz sobie z motywowaniem zespołu do osiągania celów?
- Jakie techniki negocjacyjne stosujesz w kontaktach z kluczowymi klientami?
- Jakie narzędzia CRM używałeś i jakie masz z nimi doświadczenie?
- Jakie są Twoje metody analizy rynku i identyfikacji nowych możliwości?
- Jakie były Twoje największe osiągnięcia w poprzednich rolach sprzedażowych?
- Jakie są Twoje oczekiwania dotyczące rozwoju zawodowego na tym stanowisku?
