Text copied to clipboard!

Tytuł

Text copied to clipboard!

Sales Director

Opis

Text copied to clipboard!
Poszukujemy doświadczonego i dynamicznego Dyrektora Sprzedaży, który dołączy do naszego zespołu i pomoże nam osiągnąć ambitne cele sprzedażowe. W tej roli będziesz odpowiedzialny za opracowywanie i wdrażanie strategii sprzedażowych, zarządzanie zespołem sprzedażowym oraz budowanie długoterminowych relacji z klientami. Idealny kandydat powinien posiadać silne umiejętności przywódcze, doskonałą znajomość rynku oraz zdolność do motywowania zespołu w celu osiągania wyników. Twoim głównym celem będzie zwiększenie przychodów firmy poprzez skuteczne zarządzanie procesami sprzedażowymi i rozwijanie nowych możliwości biznesowych. Jeśli jesteś osobą zorientowaną na wyniki, która potrafi myśleć strategicznie i działać operacyjnie, ta rola jest dla Ciebie. Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie, możliwość rozwoju zawodowego oraz pracę w dynamicznym środowisku, które ceni innowacyjność i zaangażowanie.

Obowiązki

Text copied to clipboard!
  • Opracowywanie i wdrażanie strategii sprzedażowych zgodnych z celami firmy.
  • Zarządzanie zespołem sprzedażowym, w tym rekrutacja, szkolenie i motywowanie pracowników.
  • Monitorowanie wyników sprzedaży i raportowanie ich do zarządu.
  • Budowanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi klientami i partnerami biznesowymi.
  • Analiza rynku i identyfikacja nowych możliwości biznesowych.
  • Współpraca z innymi działami w celu optymalizacji procesów sprzedażowych.
  • Negocjowanie warunków umów i kontraktów z klientami.
  • Zapewnienie zgodności działań sprzedażowych z polityką firmy i przepisami prawa.

Wymagania

Text copied to clipboard!
  • Minimum 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku w sprzedaży.
  • Udokumentowane sukcesy w osiąganiu i przekraczaniu celów sprzedażowych.
  • Silne umiejętności przywódcze i zdolność do zarządzania zespołem.
  • Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne.
  • Znajomość rynku i trendów w branży.
  • Umiejętność analizy danych i podejmowania decyzji na ich podstawie.
  • Biegła znajomość języka polskiego i angielskiego.
  • Wykształcenie wyższe, preferowane w dziedzinie zarządzania, marketingu lub pokrewnej.

Potencjalne pytania na rozmowie

Text copied to clipboard!
  • Jakie są Twoje największe osiągnięcia w sprzedaży?
  • Jakie strategie stosujesz, aby motywować swój zespół?
  • Jak radzisz sobie z trudnymi negocjacjami z klientami?
  • Jakie narzędzia i technologie sprzedażowe znasz i stosujesz?
  • Jakie kroki podejmujesz, aby zidentyfikować nowe możliwości biznesowe?
  • Jakie są Twoje doświadczenia w zarządzaniu zespołem sprzedażowym?
  • Jakie metody stosujesz do analizy wyników sprzedaży?
  • Jakie są Twoje oczekiwania wobec tej roli i naszej firmy?