Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Sales Director
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy doświadczonego i dynamicznego Dyrektora Sprzedaży, który dołączy do naszego zespołu i pomoże nam osiągnąć ambitne cele sprzedażowe. W tej roli będziesz odpowiedzialny za opracowywanie i wdrażanie strategii sprzedażowych, zarządzanie zespołem sprzedażowym oraz budowanie długoterminowych relacji z klientami. Idealny kandydat powinien posiadać silne umiejętności przywódcze, doskonałą znajomość rynku oraz zdolność do motywowania zespołu w celu osiągania wyników. Twoim głównym celem będzie zwiększenie przychodów firmy poprzez skuteczne zarządzanie procesami sprzedażowymi i rozwijanie nowych możliwości biznesowych. Jeśli jesteś osobą zorientowaną na wyniki, która potrafi myśleć strategicznie i działać operacyjnie, ta rola jest dla Ciebie. Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie, możliwość rozwoju zawodowego oraz pracę w dynamicznym środowisku, które ceni innowacyjność i zaangażowanie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Opracowywanie i wdrażanie strategii sprzedażowych zgodnych z celami firmy.
- Zarządzanie zespołem sprzedażowym, w tym rekrutacja, szkolenie i motywowanie pracowników.
- Monitorowanie wyników sprzedaży i raportowanie ich do zarządu.
- Budowanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi klientami i partnerami biznesowymi.
- Analiza rynku i identyfikacja nowych możliwości biznesowych.
- Współpraca z innymi działami w celu optymalizacji procesów sprzedażowych.
- Negocjowanie warunków umów i kontraktów z klientami.
- Zapewnienie zgodności działań sprzedażowych z polityką firmy i przepisami prawa.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Minimum 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku w sprzedaży.
- Udokumentowane sukcesy w osiąganiu i przekraczaniu celów sprzedażowych.
- Silne umiejętności przywódcze i zdolność do zarządzania zespołem.
- Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne.
- Znajomość rynku i trendów w branży.
- Umiejętność analizy danych i podejmowania decyzji na ich podstawie.
- Biegła znajomość języka polskiego i angielskiego.
- Wykształcenie wyższe, preferowane w dziedzinie zarządzania, marketingu lub pokrewnej.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie są Twoje największe osiągnięcia w sprzedaży?
- Jakie strategie stosujesz, aby motywować swój zespół?
- Jak radzisz sobie z trudnymi negocjacjami z klientami?
- Jakie narzędzia i technologie sprzedażowe znasz i stosujesz?
- Jakie kroki podejmujesz, aby zidentyfikować nowe możliwości biznesowe?
- Jakie są Twoje doświadczenia w zarządzaniu zespołem sprzedażowym?
- Jakie metody stosujesz do analizy wyników sprzedaży?
- Jakie są Twoje oczekiwania wobec tej roli i naszej firmy?