Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Dyrektor Przedszkola
Opis
Text copied to clipboard!
Szukamy doświadczonego i zaangażowanego Dyrektora Przedszkola, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za zarządzanie codziennymi operacjami przedszkola. Idealny kandydat będzie miał silne umiejętności przywódcze, doskonałe zdolności komunikacyjne oraz pasję do pracy z dziećmi. Dyrektor Przedszkola będzie odpowiedzialny za tworzenie i utrzymywanie bezpiecznego, stymulującego środowiska edukacyjnego, które wspiera rozwój dzieci. Będzie również odpowiedzialny za rekrutację i szkolenie personelu, zarządzanie budżetem oraz współpracę z rodzicami i społecznością lokalną. Kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu placówką edukacyjną oraz znajomość przepisów dotyczących opieki nad dziećmi. Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie oraz możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku pracy.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie codziennymi operacjami przedszkola.
- Rekrutacja i szkolenie personelu.
- Tworzenie i utrzymywanie bezpiecznego środowiska edukacyjnego.
- Zarządzanie budżetem i zasobami przedszkola.
- Współpraca z rodzicami i społecznością lokalną.
- Monitorowanie i ocena programów edukacyjnych.
- Zapewnienie zgodności z przepisami dotyczącymi opieki nad dziećmi.
- Organizowanie wydarzeń i spotkań dla rodziców.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w zarządzaniu placówką edukacyjną.
- Silne umiejętności przywódcze i komunikacyjne.
- Znajomość przepisów dotyczących opieki nad dziećmi.
- Umiejętność pracy w zespole.
- Pasja do pracy z dziećmi.
- Umiejętność zarządzania budżetem.
- Zdolność do rozwiązywania problemów.
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie edukacji lub pokrewnej.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu placówką edukacyjną?
- Jakie są Twoje metody budowania relacji z rodzicami?
- Jakie kroki podejmujesz, aby zapewnić bezpieczeństwo dzieci?
- Jakie są Twoje doświadczenia w zarządzaniu budżetem?
- Jakie są Twoje strategie motywowania zespołu?
