Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Dyrektor Programu Organizacji Non-Profit
Opis
Text copied to clipboard!
Szukamy doświadczonego Dyrektora Programu Organizacji Non-Profit, który dołączy do naszego zespołu i pomoże w realizacji naszej misji. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za planowanie, wdrażanie i ocenę programów, które wspierają cele naszej organizacji. Idealny kandydat powinien posiadać umiejętności przywódcze, zdolność do pracy w zespole oraz doświadczenie w zarządzaniu projektami. Dyrektor Programu będzie współpracować z różnymi interesariuszami, w tym z darczyńcami, wolontariuszami i partnerami zewnętrznymi, aby zapewnić skuteczne i efektywne działanie programów. Kluczowe będzie również monitorowanie budżetów, raportowanie wyników oraz identyfikowanie możliwości rozwoju nowych inicjatyw. Kandydat powinien być zorientowany na wyniki, posiadać umiejętność rozwiązywania problemów oraz zdolność do pracy w dynamicznym środowisku. Wymagana jest również znajomość przepisów prawnych dotyczących organizacji non-profit oraz umiejętność zarządzania zespołem.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Planowanie i wdrażanie programów organizacji.
- Monitorowanie i ocena efektywności programów.
- Zarządzanie budżetami programów.
- Współpraca z darczyńcami i partnerami zewnętrznymi.
- Raportowanie wyników programów.
- Identyfikowanie możliwości rozwoju nowych inicjatyw.
- Zarządzanie zespołem projektowym.
- Zapewnienie zgodności z przepisami prawnymi.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w zarządzaniu projektami.
- Umiejętności przywódcze i zdolność do pracy w zespole.
- Znajomość przepisów prawnych dotyczących organizacji non-profit.
- Umiejętność rozwiązywania problemów.
- Zorientowanie na wyniki.
- Doświadczenie w pracy w dynamicznym środowisku.
- Umiejętność zarządzania budżetami.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu projektami non-profit?
- Jakie strategie stosujesz, aby zapewnić efektywność programów?
- Jak radzisz sobie z ograniczonymi zasobami?
- Jakie są Twoje doświadczenia w pracy z darczyńcami?
- Jakie są Twoje metody zarządzania zespołem?