Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Dyrektor Programu Młodzieżowego
Opis
Text copied to clipboard!
Szukamy doświadczonego Dyrektora Programu Młodzieżowego, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za rozwój, wdrażanie i nadzorowanie programów skierowanych do młodzieży. Idealny kandydat będzie miał silne umiejętności przywódcze, zdolność do pracy w zespole oraz pasję do pracy z młodzieżą. W tej roli będziesz odpowiedzialny za tworzenie i realizację strategii programowych, które wspierają rozwój osobisty i społeczny młodych ludzi. Będziesz współpracować z różnymi interesariuszami, w tym z rodzicami, nauczycielami i lokalnymi organizacjami, aby zapewnić, że nasze programy są skuteczne i odpowiadają na potrzeby młodzieży. Twoje obowiązki będą obejmować zarządzanie budżetem programu, rekrutację i szkolenie personelu oraz monitorowanie wyników programów. Oczekujemy, że będziesz na bieżąco z najnowszymi trendami i najlepszymi praktykami w dziedzinie edukacji i rozwoju młodzieży, aby zapewnić, że nasze programy są innowacyjne i skuteczne.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie i rozwój programów dla młodzieży.
- Współpraca z interesariuszami, w tym rodzicami i nauczycielami.
- Zarządzanie budżetem programu.
- Rekrutacja i szkolenie personelu.
- Monitorowanie wyników programów.
- Tworzenie strategii programowych.
- Zapewnienie zgodności programów z najnowszymi trendami.
- Organizacja wydarzeń i warsztatów dla młodzieży.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w pracy z młodzieżą.
- Umiejętności przywódcze i zarządzania zespołem.
- Znajomość trendów w edukacji i rozwoju młodzieży.
- Umiejętność pracy w zespole.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne.
- Zdolność do pracy pod presją czasu.
- Kreatywność i innowacyjność.
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie edukacji lub pokrewnej.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w pracy z młodzieżą?
- Jakie strategie stosujesz, aby angażować młodzież w programy?
- Jak radzisz sobie z trudnymi sytuacjami w pracy z młodzieżą?
- Jakie są Twoje doświadczenia w zarządzaniu zespołem?
- Jakie innowacyjne pomysły wprowadziłbyś do naszych programów?
