Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Dyrektor Programowy Organizacji Non-Profit
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy doświadczonego i zaangażowanego Dyrektora Programowego Organizacji Non-Profit, który będzie odpowiedzialny za rozwój, wdrażanie i ocenę programów organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie ściśle współpracować z zespołem zarządzającym, darczyńcami oraz partnerami, aby zapewnić skuteczność i zgodność działań z misją organizacji. Kluczowe obowiązki obejmują opracowywanie strategii programowych, monitorowanie wyników oraz zarządzanie zespołem specjalistów. Kandydat powinien posiadać silne umiejętności przywódcze, analityczne oraz zdolność do skutecznej komunikacji. Idealny kandydat będzie miał doświadczenie w sektorze non-profit, umiejętność zarządzania budżetem oraz zdolność do budowania trwałych relacji z interesariuszami. Oferujemy dynamiczne środowisko pracy, możliwość wpływu na rozwój organizacji oraz atrakcyjne warunki zatrudnienia. Jeśli masz pasję do pracy na rzecz społeczności i chcesz przyczynić się do pozytywnych zmian, zapraszamy do aplikowania.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Opracowywanie i wdrażanie strategii programowych organizacji.
- Monitorowanie i ocena skuteczności realizowanych programów.
- Zarządzanie zespołem specjalistów i koordynowanie ich działań.
- Współpraca z darczyńcami, partnerami i interesariuszami.
- Zarządzanie budżetem programów i alokacja zasobów.
- Identyfikowanie nowych możliwości rozwoju organizacji.
- Zapewnienie zgodności działań z misją i wartościami organizacji.
- Przygotowywanie raportów i analiz dotyczących realizowanych programów.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w zarządzaniu programami w sektorze non-profit.
- Umiejętność strategicznego myślenia i planowania.
- Silne umiejętności przywódcze i zdolność do zarządzania zespołem.
- Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne.
- Znajomość zasad zarządzania budżetem i alokacji zasobów.
- Zdolność do analizy danych i oceny skuteczności programów.
- Umiejętność budowania relacji z partnerami i interesariuszami.
- Znajomość przepisów i regulacji dotyczących organizacji non-profit.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu programami non-profit?
- Jakie strategie stosujesz do oceny skuteczności programów?
- Jak radzisz sobie z zarządzaniem zespołem w dynamicznym środowisku?
- Jakie są Twoje metody budowania relacji z darczyńcami i partnerami?
- Jakie wyzwania napotkałeś w pracy w sektorze non-profit i jak je rozwiązałeś?
- Jakie narzędzia i technologie wykorzystujesz do monitorowania programów?
- Jakie są Twoje doświadczenia w zarządzaniu budżetem organizacji?
- Jakie masz podejście do rozwoju nowych inicjatyw w organizacji?
