Text copied to clipboard!

Tytuł

Text copied to clipboard!

Dyrektor Prawny

Opis

Text copied to clipboard!
Poszukujemy doświadczonego Dyrektora Prawnego, który będzie odpowiedzialny za zarządzanie działem prawnym oraz zapewnienie zgodności z obowiązującymi przepisami prawa. Osoba na tym stanowisku będzie pełnić kluczową rolę w organizacji, doradzając zarządowi w kwestiach prawnych, negocjując umowy oraz reprezentując firmę w sprawach prawnych. Dyrektor Prawny będzie również odpowiedzialny za monitorowanie zmian w przepisach i dostosowywanie polityki firmy do nowych regulacji. Idealny kandydat powinien posiadać szeroką wiedzę z zakresu prawa korporacyjnego, handlowego oraz prawa pracy. Powinien także wykazywać się umiejętnościami analitycznymi, negocjacyjnymi oraz zdolnością do podejmowania strategicznych decyzji. Współpraca z innymi działami firmy oraz zewnętrznymi kancelariami prawnymi będzie kluczowym elementem tej roli. Dyrektor Prawny będzie odpowiedzialny za opracowywanie i wdrażanie polityk prawnych, które zapewnią zgodność działalności firmy z obowiązującymi regulacjami. Będzie także prowadzić szkolenia dla pracowników w zakresie prawa oraz wspierać ich w rozwiązywaniu problemów prawnych. Osoba na tym stanowisku powinna posiadać wykształcenie prawnicze oraz kilkuletnie doświadczenie na podobnym stanowisku. Znajomość międzynarodowych regulacji prawnych będzie dodatkowym atutem. Jeśli jesteś osobą zorientowaną na szczegóły, potrafisz skutecznie zarządzać zespołem i masz doświadczenie w pracy w dynamicznym środowisku biznesowym, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.

Obowiązki

Text copied to clipboard!
  • Zarządzanie działem prawnym i nadzorowanie jego pracy.
  • Zapewnienie zgodności działalności firmy z obowiązującymi przepisami prawa.
  • Doradztwo prawne dla zarządu i innych działów firmy.
  • Negocjowanie i opiniowanie umów oraz innych dokumentów prawnych.
  • Monitorowanie zmian w przepisach i dostosowywanie polityki firmy.
  • Reprezentowanie firmy w sprawach prawnych i postępowaniach sądowych.
  • Współpraca z zewnętrznymi kancelariami prawnymi i instytucjami.
  • Organizowanie szkoleń prawnych dla pracowników.

Wymagania

Text copied to clipboard!
  • Wykształcenie wyższe prawnicze.
  • Minimum 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku.
  • Znajomość prawa korporacyjnego, handlowego i pracy.
  • Umiejętność negocjacji i analizy dokumentów prawnych.
  • Biegła znajomość języka angielskiego.
  • Zdolność do podejmowania strategicznych decyzji.
  • Doskonałe umiejętności komunikacyjne i organizacyjne.
  • Doświadczenie w zarządzaniu zespołem.

Potencjalne pytania na rozmowie

Text copied to clipboard!
  • Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu działem prawnym?
  • Jakie są Twoje największe osiągnięcia w zakresie doradztwa prawnego?
  • Jak radzisz sobie z dynamicznie zmieniającymi się przepisami prawa?
  • Czy masz doświadczenie w negocjowaniu umów międzynarodowych?
  • Jakie strategie stosujesz, aby zapewnić zgodność firmy z przepisami?
  • Jakie są Twoje mocne strony jako lidera zespołu?
  • Jakie narzędzia prawne najczęściej wykorzystujesz w swojej pracy?
  • Jakie masz doświadczenie w reprezentowaniu firmy w postępowaniach sądowych?