Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Dyrektor Kreatywny
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy doświadczonego i inspirującego Dyrektora Kreatywnego, który dołączy do naszego zespołu i poprowadzi nasze projekty kreatywne na najwyższym poziomie. Jako Dyrektor Kreatywny będziesz odpowiedzialny za rozwijanie i realizację strategii kreatywnych, które będą wspierać cele biznesowe naszej organizacji. Twoja rola będzie kluczowa w tworzeniu wizji marki, zarządzaniu zespołem kreatywnym oraz współpracy z innymi działami, aby zapewnić spójność i innowacyjność w naszych działaniach.
Twoje główne zadania będą obejmować zarządzanie procesem twórczym od koncepcji do realizacji, nadzorowanie projektów graficznych, kampanii reklamowych, treści cyfrowych i innych materiałów marketingowych. Będziesz również odpowiedzialny za identyfikowanie trendów rynkowych i wdrażanie nowych pomysłów, które pomogą naszej firmie wyróżnić się na tle konkurencji.
Idealny kandydat powinien posiadać silne umiejętności przywódcze, zdolność do pracy pod presją czasu oraz doskonałe umiejętności komunikacyjne. Powinieneś być osobą kreatywną, która potrafi inspirować innych i przekształcać pomysły w rzeczywistość. Jeśli masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem kreatywnym, pasję do innowacji i chcesz pracować w dynamicznym środowisku, ta rola jest dla Ciebie!
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Opracowywanie i wdrażanie strategii kreatywnych wspierających cele biznesowe.
- Zarządzanie zespołem kreatywnym i nadzorowanie jego pracy.
- Tworzenie i nadzorowanie projektów graficznych, kampanii reklamowych i treści cyfrowych.
- Współpraca z innymi działami w celu zapewnienia spójności wizualnej i komunikacyjnej.
- Identyfikowanie trendów rynkowych i wdrażanie innowacyjnych rozwiązań.
- Zapewnienie wysokiej jakości i terminowości realizowanych projektów.
- Prezentowanie pomysłów i koncepcji klientom wewnętrznym i zewnętrznym.
- Rozwijanie i motywowanie zespołu kreatywnego.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Minimum 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku.
- Silne umiejętności przywódcze i zdolność do zarządzania zespołem.
- Znajomość narzędzi graficznych i oprogramowania kreatywnego.
- Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacyjne i prezentacyjne.
- Kreatywność i zdolność do generowania innowacyjnych pomysłów.
- Umiejętność pracy pod presją czasu i zarządzania wieloma projektami jednocześnie.
- Znajomość trendów rynkowych i najlepszych praktyk w branży kreatywnej.
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie projektowania, marketingu lub pokrewnej.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie doświadczenie masz w zarządzaniu zespołem kreatywnym?
- Czy możesz podać przykład projektu, który prowadziłeś od koncepcji do realizacji?
- Jak radzisz sobie z presją czasu i wieloma projektami jednocześnie?
- Jakie narzędzia graficzne i oprogramowanie kreatywne znasz?
- Jakie trendy w branży kreatywnej uważasz za najważniejsze w nadchodzących latach?
- Jakie są Twoje podejścia do motywowania zespołu?
- Czy masz doświadczenie w pracy z klientami zewnętrznymi?
- Jakie są Twoje największe osiągnięcia w dotychczasowej karierze?
