Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Dyrektor Globalnej Transformacji Pozyskiwania Talentów
Opis
Text copied to clipboard!
Szukamy doświadczonego Dyrektora Globalnej Transformacji Pozyskiwania Talentów, który dołączy do naszego zespołu i poprowadzi naszą strategię pozyskiwania talentów na całym świecie. W tej roli będziesz odpowiedzialny za opracowanie i wdrożenie innowacyjnych strategii rekrutacyjnych, które przyciągną najlepsze talenty do naszej organizacji. Będziesz współpracować z zespołami HR i menedżerami liniowymi, aby zrozumieć potrzeby rekrutacyjne i dostosować procesy rekrutacyjne do dynamicznie zmieniającego się rynku pracy. Twoim celem będzie nie tylko przyciąganie talentów, ale także budowanie silnej marki pracodawcy, która przyciąga i zatrzymuje najlepszych pracowników. Idealny kandydat powinien mieć doświadczenie w zarządzaniu zespołami rekrutacyjnymi na poziomie globalnym, umiejętność myślenia strategicznego oraz zdolność do wprowadzania zmian w organizacji. Jeśli jesteś osobą, która potrafi inspirować innych i ma pasję do rekrutacji, to ta rola jest dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Opracowanie globalnej strategii pozyskiwania talentów.
- Współpraca z zespołami HR i menedżerami liniowymi.
- Budowanie i utrzymywanie silnej marki pracodawcy.
- Monitorowanie i analiza trendów na rynku pracy.
- Zarządzanie zespołem rekrutacyjnym.
- Wdrażanie innowacyjnych rozwiązań rekrutacyjnych.
- Optymalizacja procesów rekrutacyjnych.
- Raportowanie wyników rekrutacyjnych do zarządu.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w zarządzaniu zespołami rekrutacyjnymi.
- Umiejętność myślenia strategicznego.
- Znajomość globalnych trendów na rynku pracy.
- Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacyjne.
- Zdolność do wprowadzania zmian w organizacji.
- Doświadczenie w budowaniu marki pracodawcy.
- Znajomość narzędzi rekrutacyjnych i technologii HR.
- Biegła znajomość języka angielskiego.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie są Twoje doświadczenia w zarządzaniu globalnymi zespołami rekrutacyjnymi?
- Jakie strategie stosujesz, aby przyciągnąć najlepsze talenty?
- Jakie innowacyjne rozwiązania wprowadziłeś w procesie rekrutacji?
- Jakie są Twoje metody budowania marki pracodawcy?
- Jak radzisz sobie z dynamicznie zmieniającym się rynkiem pracy?
- Jakie narzędzia rekrutacyjne uważasz za najskuteczniejsze?
- Jakie są Twoje doświadczenia w raportowaniu wyników rekrutacyjnych?
- Jakie są Twoje oczekiwania wobec tej roli?
