Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Dyrektor Generalny
Opis
Text copied to clipboard!
Szukamy doświadczonego i dynamicznego Dyrektora Generalnego, który poprowadzi naszą firmę ku dalszemu rozwojowi i sukcesowi. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za strategiczne planowanie, zarządzanie operacyjne oraz nadzór nad wszystkimi aspektami działalności firmy. Idealny kandydat powinien posiadać silne umiejętności przywódcze, zdolność do podejmowania decyzji oraz umiejętność pracy w dynamicznym środowisku. Dyrektor Generalny będzie współpracować z zarządem, aby określić długoterminowe cele i strategie, a także monitorować ich realizację. Kluczowe będzie również budowanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi interesariuszami, w tym klientami, partnerami biznesowymi i inwestorami. Kandydat powinien mieć doświadczenie w zarządzaniu zespołami oraz umiejętność motywowania pracowników do osiągania wyznaczonych celów. Wymagana jest również znajomość rynku oraz umiejętność dostosowywania się do zmieniających się warunków biznesowych.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Opracowywanie i wdrażanie strategii rozwoju firmy.
- Nadzór nad codziennymi operacjami i procesami biznesowymi.
- Zarządzanie zespołem kierowniczym i motywowanie pracowników.
- Budowanie relacji z kluczowymi interesariuszami.
- Monitorowanie wyników finansowych i operacyjnych.
- Zapewnienie zgodności z przepisami i regulacjami.
- Reprezentowanie firmy na zewnątrz.
- Raportowanie do zarządu i udział w posiedzeniach zarządu.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na stanowisku kierowniczym wyższego szczebla.
- Silne umiejętności przywódcze i komunikacyjne.
- Znajomość rynku i trendów branżowych.
- Umiejętność podejmowania decyzji w dynamicznym środowisku.
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołami.
- Umiejętność strategicznego myślenia i planowania.
- Znajomość przepisów i regulacji branżowych.
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie zarządzania lub pokrewnej.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie są Twoje doświadczenia w zarządzaniu dużymi zespołami?
- Jakie strategie stosujesz, aby motywować pracowników?
- Jak radzisz sobie z podejmowaniem trudnych decyzji?
- Jakie są Twoje doświadczenia w budowaniu relacji z kluczowymi interesariuszami?
- Jakie są Twoje największe osiągnięcia na stanowisku kierowniczym?
