Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Dyrektor Generalny
Opis
Text copied to clipboard!
Szukamy doświadczonego i dynamicznego Dyrektora Generalnego, który poprowadzi naszą organizację na wyższy poziom sukcesu. W tej kluczowej roli będziesz odpowiedzialny za opracowanie i realizację strategii biznesowej, zarządzanie zespołem oraz zapewnienie, że wszystkie działania organizacji są zgodne z jej misją, wizją i wartościami. Dyrektor Generalny będzie pełnił funkcję lidera, inspirując i motywując pracowników do osiągania wyznaczonych celów. Twoje zadania będą obejmować zarówno zarządzanie codziennymi operacjami, jak i długoterminowe planowanie strategiczne. Będziesz również reprezentować organizację na zewnątrz, budując relacje z kluczowymi interesariuszami, partnerami biznesowymi i klientami. Idealny kandydat powinien posiadać silne umiejętności przywódcze, zdolność do podejmowania decyzji w dynamicznym środowisku oraz doświadczenie w zarządzaniu dużymi zespołami i budżetami. Jeśli jesteś osobą, która potrafi łączyć wizję strategiczną z praktycznym podejściem do zarządzania, ta rola jest dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Opracowanie i realizacja strategii biznesowej organizacji.
- Zarządzanie codziennymi operacjami i procesami organizacyjnymi.
- Budowanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi interesariuszami.
- Monitorowanie wyników finansowych i operacyjnych organizacji.
- Zapewnienie zgodności działań organizacji z obowiązującymi przepisami i regulacjami.
- Reprezentowanie organizacji na zewnątrz, w tym na konferencjach i spotkaniach branżowych.
- Zarządzanie zespołem liderów i wspieranie ich w osiąganiu celów.
- Identyfikowanie nowych możliwości biznesowych i inicjowanie innowacyjnych projektów.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Minimum 10 lat doświadczenia na stanowiskach kierowniczych.
- Udokumentowane sukcesy w zarządzaniu dużymi zespołami i budżetami.
- Silne umiejętności przywódcze i zdolność do motywowania zespołu.
- Znajomość zasad zarządzania strategicznego i operacyjnego.
- Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne.
- Zdolność do podejmowania decyzji w dynamicznym środowisku.
- Wykształcenie wyższe, preferowane w dziedzinie zarządzania, ekonomii lub pokrewnej.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie są Twoje największe osiągnięcia na stanowisku kierowniczym?
- Jak radzisz sobie z podejmowaniem trudnych decyzji w dynamicznym środowisku?
- Jakie strategie stosujesz, aby motywować i inspirować swój zespół?
- Jakie są Twoje doświadczenia w zarządzaniu budżetami i zasobami?
- Jakie kroki podejmujesz, aby budować i utrzymywać relacje z kluczowymi interesariuszami?
- Jakie innowacyjne projekty wprowadziłeś w poprzednich rolach?
- Jakie są Twoje podejścia do zarządzania zmianą w organizacji?
- Jakie są Twoje długoterminowe cele zawodowe?
