Text copied to clipboard!

Tytuł

Text copied to clipboard!

Dyrektor ds. Zrównoważonego Rozwoju

Opis

Text copied to clipboard!
Poszukujemy doświadczonego i zaangażowanego Dyrektora ds. Zrównoważonego Rozwoju, który będzie odpowiedzialny za opracowanie i wdrażanie strategii zrównoważonego rozwoju w naszej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie kluczowym liderem w zakresie inicjatyw środowiskowych, społecznych i zarządczych (ESG), współpracując z różnymi działami w celu zapewnienia zgodności z regulacjami oraz realizacji celów zrównoważonego rozwoju. Główne obowiązki obejmują analizę i ocenę wpływu działalności firmy na środowisko, opracowywanie polityk i programów zrównoważonego rozwoju oraz monitorowanie ich skuteczności. Dyrektor ds. Zrównoważonego Rozwoju będzie również odpowiedzialny za budowanie świadomości ekologicznej wśród pracowników oraz współpracę z interesariuszami zewnętrznymi, takimi jak organizacje pozarządowe, instytucje rządowe i partnerzy biznesowi. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu projektami z zakresu zrównoważonego rozwoju, umiejętność analizy danych oraz znajomość przepisów dotyczących ochrony środowiska i społecznej odpowiedzialności biznesu. Wymagana jest także zdolność do skutecznej komunikacji i negocjacji, a także umiejętność pracy w dynamicznym środowisku biznesowym. Jeśli jesteś osobą, która pasjonuje się tematyką zrównoważonego rozwoju i chcesz mieć realny wpływ na działania firmy w tym obszarze, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.

Obowiązki

Text copied to clipboard!
  • Opracowywanie i wdrażanie strategii zrównoważonego rozwoju firmy.
  • Monitorowanie i raportowanie wpływu działalności firmy na środowisko.
  • Współpraca z interesariuszami wewnętrznymi i zewnętrznymi w zakresie ESG.
  • Zarządzanie projektami związanymi z ochroną środowiska i społeczną odpowiedzialnością biznesu.
  • Analiza i wdrażanie regulacji dotyczących zrównoważonego rozwoju.
  • Szkolenie pracowników w zakresie najlepszych praktyk zrównoważonego rozwoju.
  • Identyfikowanie i wdrażanie innowacyjnych rozwiązań ekologicznych.
  • Reprezentowanie firmy na konferencjach i wydarzeniach branżowych.

Wymagania

Text copied to clipboard!
  • Wykształcenie wyższe w dziedzinie zrównoważonego rozwoju, ochrony środowiska lub pokrewnej.
  • Minimum 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku.
  • Znajomość regulacji i standardów ESG.
  • Umiejętność analizy danych i raportowania wyników.
  • Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne.
  • Doświadczenie w zarządzaniu projektami i zespołami.
  • Znajomość narzędzi i metodologii oceny wpływu środowiskowego.
  • Biegła znajomość języka angielskiego.

Potencjalne pytania na rozmowie

Text copied to clipboard!
  • Jakie doświadczenie masz w zakresie wdrażania strategii zrównoważonego rozwoju?
  • Jakie narzędzia i metody stosujesz do analizy wpływu środowiskowego?
  • Jakie były Twoje największe sukcesy w zakresie ESG?
  • Jak radzisz sobie z wyzwaniami związanymi z wdrażaniem polityk zrównoważonego rozwoju?
  • Jakie innowacyjne rozwiązania ekologiczne wdrożyłeś w poprzednich organizacjach?
  • Jakie są Twoje doświadczenia w zakresie współpracy z interesariuszami zewnętrznymi?
  • Jakie strategie stosujesz, aby zwiększyć świadomość ekologiczną wśród pracowników?
  • Jakie regulacje prawne dotyczące ESG uważasz za najważniejsze dla firm?