Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Dyrektor ds. Zrównoważonego Rozwoju
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy doświadczonego i zaangażowanego Dyrektora ds. Zrównoważonego Rozwoju, który będzie odpowiedzialny za opracowanie i wdrażanie strategii zrównoważonego rozwoju w naszej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie kluczowym liderem w zakresie inicjatyw środowiskowych, społecznych i zarządczych (ESG), współpracując z różnymi działami w celu zapewnienia zgodności z regulacjami oraz realizacji celów zrównoważonego rozwoju.
Główne obowiązki obejmują analizę i ocenę wpływu działalności firmy na środowisko, opracowywanie polityk i programów zrównoważonego rozwoju oraz monitorowanie ich skuteczności. Dyrektor ds. Zrównoważonego Rozwoju będzie również odpowiedzialny za budowanie świadomości ekologicznej wśród pracowników oraz współpracę z interesariuszami zewnętrznymi, takimi jak organizacje pozarządowe, instytucje rządowe i partnerzy biznesowi.
Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu projektami z zakresu zrównoważonego rozwoju, umiejętność analizy danych oraz znajomość przepisów dotyczących ochrony środowiska i społecznej odpowiedzialności biznesu. Wymagana jest także zdolność do skutecznej komunikacji i negocjacji, a także umiejętność pracy w dynamicznym środowisku biznesowym.
Jeśli jesteś osobą, która pasjonuje się tematyką zrównoważonego rozwoju i chcesz mieć realny wpływ na działania firmy w tym obszarze, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Opracowywanie i wdrażanie strategii zrównoważonego rozwoju firmy.
- Monitorowanie i raportowanie wpływu działalności firmy na środowisko.
- Współpraca z interesariuszami wewnętrznymi i zewnętrznymi w zakresie ESG.
- Zarządzanie projektami związanymi z ochroną środowiska i społeczną odpowiedzialnością biznesu.
- Analiza i wdrażanie regulacji dotyczących zrównoważonego rozwoju.
- Szkolenie pracowników w zakresie najlepszych praktyk zrównoważonego rozwoju.
- Identyfikowanie i wdrażanie innowacyjnych rozwiązań ekologicznych.
- Reprezentowanie firmy na konferencjach i wydarzeniach branżowych.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe w dziedzinie zrównoważonego rozwoju, ochrony środowiska lub pokrewnej.
- Minimum 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku.
- Znajomość regulacji i standardów ESG.
- Umiejętność analizy danych i raportowania wyników.
- Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne.
- Doświadczenie w zarządzaniu projektami i zespołami.
- Znajomość narzędzi i metodologii oceny wpływu środowiskowego.
- Biegła znajomość języka angielskiego.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie doświadczenie masz w zakresie wdrażania strategii zrównoważonego rozwoju?
- Jakie narzędzia i metody stosujesz do analizy wpływu środowiskowego?
- Jakie były Twoje największe sukcesy w zakresie ESG?
- Jak radzisz sobie z wyzwaniami związanymi z wdrażaniem polityk zrównoważonego rozwoju?
- Jakie innowacyjne rozwiązania ekologiczne wdrożyłeś w poprzednich organizacjach?
- Jakie są Twoje doświadczenia w zakresie współpracy z interesariuszami zewnętrznymi?
- Jakie strategie stosujesz, aby zwiększyć świadomość ekologiczną wśród pracowników?
- Jakie regulacje prawne dotyczące ESG uważasz za najważniejsze dla firm?