Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Dyrektor ds. Wiadomości
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy doświadczonego Dyrektora ds. Wiadomości, który będzie odpowiedzialny za strategię informacyjną i zarządzanie treściami wiadomości w naszej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie nadzorować zespół redakcyjny, koordynować produkcję treści oraz dbać o jakość i rzetelność przekazywanych informacji. Kluczowym aspektem tej roli jest zapewnienie, że wszystkie wiadomości są zgodne z polityką redakcyjną firmy oraz spełniają najwyższe standardy dziennikarskie.
Dyrektor ds. Wiadomości będzie ściśle współpracować z innymi działami, w tym marketingiem, PR oraz zespołem technologicznym, aby zapewnić skuteczne i angażujące przekazy informacyjne. Osoba na tym stanowisku powinna posiadać doskonałe umiejętności komunikacyjne, analityczne oraz zdolność do zarządzania zespołem w dynamicznym środowisku medialnym.
Idealny kandydat powinien mieć doświadczenie w pracy w mediach, znać aktualne trendy w dziennikarstwie oraz posiadać umiejętność pracy pod presją czasu. Ważne jest również, aby potrafił podejmować szybkie i trafne decyzje w sytuacjach kryzysowych oraz skutecznie zarządzać priorytetami redakcyjnymi.
Obowiązki Dyrektora ds. Wiadomości obejmują również monitorowanie wyników publikowanych treści, analizowanie danych dotyczących zaangażowania odbiorców oraz wdrażanie strategii mających na celu zwiększenie zasięgu i wpływu publikowanych wiadomości. Osoba na tym stanowisku powinna także dbać o rozwój zespołu redakcyjnego, organizując szkolenia i mentoring dla dziennikarzy oraz redaktorów.
Jeśli jesteś osobą z pasją do mediów, masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem redakcyjnym i chcesz mieć realny wpływ na kształtowanie strategii informacyjnej, ta rola jest dla Ciebie. Dołącz do naszego zespołu i pomóż nam dostarczać rzetelne i angażujące treści naszym odbiorcom.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie zespołem redakcyjnym i koordynowanie pracy dziennikarzy.
- Tworzenie i wdrażanie strategii informacyjnej organizacji.
- Monitorowanie jakości i rzetelności publikowanych treści.
- Współpraca z innymi działami w celu zapewnienia spójności komunikacji.
- Analiza danych dotyczących zaangażowania odbiorców i optymalizacja treści.
- Podejmowanie decyzji redakcyjnych w sytuacjach kryzysowych.
- Organizowanie szkoleń i mentoringu dla zespołu redakcyjnego.
- Śledzenie trendów w mediach i wdrażanie innowacyjnych rozwiązań.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w pracy w mediach lub dziennikarstwie.
- Umiejętność zarządzania zespołem i koordynowania projektów.
- Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacyjne i analityczne.
- Znajomość aktualnych trendów w dziennikarstwie i mediach cyfrowych.
- Zdolność do pracy pod presją czasu i podejmowania szybkich decyzji.
- Znajomość narzędzi analitycznych do monitorowania zaangażowania odbiorców.
- Kreatywność i umiejętność tworzenia angażujących treści.
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie dziennikarstwa, komunikacji lub pokrewnej.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem redakcyjnym?
- Jakie strategie stosujesz, aby zwiększyć zaangażowanie odbiorców?
- Jak radzisz sobie z podejmowaniem decyzji w sytuacjach kryzysowych?
- Jakie narzędzia analityczne wykorzystujesz do monitorowania treści?
- Jakie są Twoje doświadczenia w pracy z mediami cyfrowymi?
- Jakie innowacyjne rozwiązania wdrożyłeś w swojej dotychczasowej pracy?
- Jakie są Twoje metody zarządzania priorytetami redakcyjnymi?
- Jakie masz podejście do mentoringu i rozwoju zespołu?