Text copied to clipboard!

Tytuł

Text copied to clipboard!

Dyrektor ds. Wiadomości

Opis

Text copied to clipboard!
Poszukujemy doświadczonego Dyrektora ds. Wiadomości, który będzie odpowiedzialny za strategię informacyjną i zarządzanie treściami wiadomości w naszej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie nadzorować zespół redakcyjny, koordynować produkcję treści oraz dbać o jakość i rzetelność przekazywanych informacji. Kluczowym aspektem tej roli jest zapewnienie, że wszystkie wiadomości są zgodne z polityką redakcyjną firmy oraz spełniają najwyższe standardy dziennikarskie. Dyrektor ds. Wiadomości będzie ściśle współpracować z innymi działami, w tym marketingiem, PR oraz zespołem technologicznym, aby zapewnić skuteczne i angażujące przekazy informacyjne. Osoba na tym stanowisku powinna posiadać doskonałe umiejętności komunikacyjne, analityczne oraz zdolność do zarządzania zespołem w dynamicznym środowisku medialnym. Idealny kandydat powinien mieć doświadczenie w pracy w mediach, znać aktualne trendy w dziennikarstwie oraz posiadać umiejętność pracy pod presją czasu. Ważne jest również, aby potrafił podejmować szybkie i trafne decyzje w sytuacjach kryzysowych oraz skutecznie zarządzać priorytetami redakcyjnymi. Obowiązki Dyrektora ds. Wiadomości obejmują również monitorowanie wyników publikowanych treści, analizowanie danych dotyczących zaangażowania odbiorców oraz wdrażanie strategii mających na celu zwiększenie zasięgu i wpływu publikowanych wiadomości. Osoba na tym stanowisku powinna także dbać o rozwój zespołu redakcyjnego, organizując szkolenia i mentoring dla dziennikarzy oraz redaktorów. Jeśli jesteś osobą z pasją do mediów, masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem redakcyjnym i chcesz mieć realny wpływ na kształtowanie strategii informacyjnej, ta rola jest dla Ciebie. Dołącz do naszego zespołu i pomóż nam dostarczać rzetelne i angażujące treści naszym odbiorcom.

Obowiązki

Text copied to clipboard!
  • Zarządzanie zespołem redakcyjnym i koordynowanie pracy dziennikarzy.
  • Tworzenie i wdrażanie strategii informacyjnej organizacji.
  • Monitorowanie jakości i rzetelności publikowanych treści.
  • Współpraca z innymi działami w celu zapewnienia spójności komunikacji.
  • Analiza danych dotyczących zaangażowania odbiorców i optymalizacja treści.
  • Podejmowanie decyzji redakcyjnych w sytuacjach kryzysowych.
  • Organizowanie szkoleń i mentoringu dla zespołu redakcyjnego.
  • Śledzenie trendów w mediach i wdrażanie innowacyjnych rozwiązań.

Wymagania

Text copied to clipboard!
  • Doświadczenie w pracy w mediach lub dziennikarstwie.
  • Umiejętność zarządzania zespołem i koordynowania projektów.
  • Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacyjne i analityczne.
  • Znajomość aktualnych trendów w dziennikarstwie i mediach cyfrowych.
  • Zdolność do pracy pod presją czasu i podejmowania szybkich decyzji.
  • Znajomość narzędzi analitycznych do monitorowania zaangażowania odbiorców.
  • Kreatywność i umiejętność tworzenia angażujących treści.
  • Wykształcenie wyższe w dziedzinie dziennikarstwa, komunikacji lub pokrewnej.

Potencjalne pytania na rozmowie

Text copied to clipboard!
  • Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem redakcyjnym?
  • Jakie strategie stosujesz, aby zwiększyć zaangażowanie odbiorców?
  • Jak radzisz sobie z podejmowaniem decyzji w sytuacjach kryzysowych?
  • Jakie narzędzia analityczne wykorzystujesz do monitorowania treści?
  • Jakie są Twoje doświadczenia w pracy z mediami cyfrowymi?
  • Jakie innowacyjne rozwiązania wdrożyłeś w swojej dotychczasowej pracy?
  • Jakie są Twoje metody zarządzania priorytetami redakcyjnymi?
  • Jakie masz podejście do mentoringu i rozwoju zespołu?