Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Dyrektor ds. Testów
Opis
Text copied to clipboard!
Szukamy doświadczonego Dyrektora ds. Testów, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za nadzorowanie wszystkich aspektów testowania oprogramowania. Osoba na tym stanowisku będzie kierować zespołem testerów, opracowywać strategie testowe oraz zapewniać, że nasze produkty spełniają najwyższe standardy jakości.
Jako Dyrektor ds. Testów będziesz odpowiedzialny za tworzenie i wdrażanie strategii testowania, zarządzanie zespołem testerów oraz współpracę z innymi działami w celu zapewnienia płynnego procesu testowania. Będziesz także monitorować wyniki testów, analizować dane i wdrażać ulepszenia w procesach testowych.
Twoje obowiązki obejmą również opracowywanie i wdrażanie automatyzacji testów, co pozwoli na zwiększenie efektywności i skrócenie czasu testowania. Będziesz współpracować z zespołem programistów, menedżerami projektów oraz innymi interesariuszami, aby zapewnić, że testowanie jest integralną częścią cyklu życia oprogramowania.
Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu zespołem testerów, umiejętność opracowywania strategii testowych oraz znajomość narzędzi do automatyzacji testów. Ważne jest również doświadczenie w pracy w metodykach Agile i DevOps.
Jeśli jesteś osobą, która pasjonuje się zapewnianiem jakości oprogramowania, potrafisz skutecznie zarządzać zespołem i chcesz mieć realny wpływ na jakość produktów, to ta rola jest dla Ciebie. Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie, możliwość rozwoju zawodowego oraz pracę w dynamicznym środowisku.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie zespołem testerów i koordynowanie ich pracy.
- Opracowywanie i wdrażanie strategii testowania oprogramowania.
- Monitorowanie wyników testów i wdrażanie ulepszeń w procesach testowych.
- Współpraca z zespołem programistów i menedżerami projektów.
- Zapewnienie zgodności testów z wymaganiami biznesowymi i technicznymi.
- Wdrażanie automatyzacji testów w celu zwiększenia efektywności.
- Analiza i raportowanie wyników testów do kadry zarządzającej.
- Zarządzanie budżetem i zasobami zespołu testowego.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Minimum 5 lat doświadczenia w testowaniu oprogramowania.
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem testerów.
- Znajomość narzędzi do automatyzacji testów, takich jak Selenium, JUnit, TestNG.
- Doświadczenie w pracy w metodykach Agile i DevOps.
- Umiejętność analizy wyników testów i wdrażania ulepszeń.
- Znajomość języków programowania, takich jak Java, Python lub C#.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i organizacyjne.
- Znajomość narzędzi do zarządzania testami, takich jak JIRA, TestRail.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie strategie testowania stosowałeś w poprzednich projektach?
- Jakie narzędzia do automatyzacji testów znasz i jak je stosowałeś?
- Jakie wyzwania napotkałeś w zarządzaniu zespołem testerów?
- Jakie kroki podejmujesz, aby zapewnić wysoką jakość oprogramowania?
- Jak radzisz sobie z presją czasu i krótkimi terminami?
- Jakie masz doświadczenie w pracy w metodykach Agile i DevOps?
- Jakie są Twoje doświadczenia w analizie wyników testów?
- Jakie technologie i języki programowania znasz?
