Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Dyrektor ds. Szkoleń
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Dyrektora ds. Szkoleń, który będzie odpowiedzialny za projektowanie, wdrażanie i monitorowanie programów szkoleniowych w naszej organizacji. Idealny kandydat będzie posiadał doświadczenie w zarządzaniu zespołami, tworzeniu strategii szkoleniowych oraz wprowadzaniu innowacyjnych metod nauczania. Rola ta wymaga doskonałych umiejętności komunikacyjnych, strategicznego myślenia oraz zdolności do pracy w dynamicznym środowisku. Dyrektor ds. Szkoleń będzie kluczowym członkiem zespołu zarządzającego, współpracującym z różnymi działami w celu identyfikacji potrzeb szkoleniowych i zapewnienia, że pracownicy mają dostęp do odpowiednich zasobów edukacyjnych.
Twoje główne zadania będą obejmować analizę potrzeb szkoleniowych, opracowywanie programów edukacyjnych, zarządzanie budżetem szkoleniowym oraz ocenę efektywności szkoleń. Będziesz również odpowiedzialny za budowanie relacji z zewnętrznymi dostawcami szkoleń oraz za zapewnienie zgodności programów z obowiązującymi przepisami i standardami branżowymi.
Jeśli jesteś osobą z pasją do rozwoju ludzi, masz doświadczenie w zarządzaniu projektami szkoleniowymi i chcesz mieć realny wpływ na rozwój organizacji, ta rola jest dla Ciebie. Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie, możliwość rozwoju zawodowego oraz pracę w inspirującym środowisku.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Opracowywanie i wdrażanie strategii szkoleniowych.
- Analiza potrzeb szkoleniowych w organizacji.
- Zarządzanie budżetem szkoleniowym.
- Monitorowanie i ocena efektywności programów szkoleniowych.
- Współpraca z zewnętrznymi dostawcami szkoleń.
- Zapewnienie zgodności programów z przepisami i standardami branżowymi.
- Zarządzanie zespołem odpowiedzialnym za szkolenia.
- Tworzenie raportów i prezentacji dotyczących wyników szkoleń.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na podobnym stanowisku.
- Znajomość nowoczesnych metod szkoleniowych.
- Umiejętność zarządzania zespołem.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Zdolność do pracy w dynamicznym środowisku.
- Znajomość narzędzi do zarządzania projektami.
- Wykształcenie wyższe, preferowane w dziedzinie zarządzania lub edukacji.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu programami szkoleniowymi?
- Jakie metody szkoleniowe uważasz za najbardziej efektywne?
- Jak radzisz sobie z zarządzaniem budżetem szkoleniowym?
- Czy masz doświadczenie w pracy z zewnętrznymi dostawcami szkoleń?
- Jak oceniasz efektywność programów szkoleniowych?
- Jakie narzędzia do zarządzania projektami szkoleniowymi znasz?
- Jakie są Twoje największe osiągnięcia w obszarze szkoleń?
- Jak radzisz sobie z presją i wieloma zadaniami jednocześnie?
