Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Dyrektor ds. Płac
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy doświadczonego Dyrektora ds. Płac, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za zarządzanie wszystkimi aspektami procesów płacowych w naszej organizacji. Idealny kandydat będzie posiadał głęboką wiedzę na temat przepisów prawa pracy, podatków oraz najlepszych praktyk w zakresie zarządzania płacami. Będzie również odpowiedzialny za zapewnienie dokładności i terminowości wypłat, a także za wdrażanie i utrzymanie systemów płacowych. Dyrektor ds. Płac będzie ściśle współpracować z działem finansowym oraz działem zasobów ludzkich, aby zapewnić zgodność z politykami firmy oraz przepisami prawnymi. Kluczowe będzie również monitorowanie zmian w przepisach prawnych i dostosowywanie procesów płacowych do nowych wymagań. Kandydat powinien posiadać umiejętności analityczne, zdolność do rozwiązywania problemów oraz umiejętność pracy w dynamicznym środowisku.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie zespołem ds. płac i nadzorowanie codziennych operacji.
- Zapewnienie zgodności z przepisami prawa pracy i podatkowymi.
- Wdrażanie i utrzymanie systemów płacowych.
- Monitorowanie i analiza kosztów płacowych.
- Współpraca z działem finansowym i HR w celu optymalizacji procesów.
- Przygotowywanie raportów i analiz dotyczących płac.
- Rozwiązywanie problemów związanych z płacami.
- Szkolenie i rozwój zespołu ds. płac.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe w dziedzinie finansów, rachunkowości lub pokrewnej.
- Minimum 5 lat doświadczenia w zarządzaniu płacami.
- Znajomość przepisów prawa pracy i podatkowych.
- Doświadczenie w pracy z systemami płacowymi.
- Umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów.
- Zdolność do pracy w dynamicznym środowisku.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne.
- Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem ds. płac?
- Jakie systemy płacowe znasz i z jakimi pracowałeś?
- Jakie kroki podejmujesz, aby zapewnić zgodność z przepisami prawa pracy?
- Opisz sytuację, w której musiałeś rozwiązać skomplikowany problem płacowy.
- Jakie metody stosujesz do analizy kosztów płacowych?
