Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Dyrektor ds. Public Relations
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy doświadczonego Dyrektora ds. Public Relations, który dołączy do naszego zespołu i pomoże w budowaniu oraz utrzymywaniu pozytywnego wizerunku naszej firmy. Idealny kandydat będzie posiadał umiejętność tworzenia i wdrażania strategii komunikacyjnych, które wspierają cele biznesowe i wzmacniają relacje z kluczowymi interesariuszami. Będzie odpowiedzialny za zarządzanie zespołem PR, koordynację działań z mediami, a także za rozwijanie i utrzymywanie relacji z dziennikarzami i innymi przedstawicielami mediów. Kandydat powinien mieć doświadczenie w zarządzaniu kryzysowym, umiejętność pracy pod presją czasu oraz zdolność do szybkiego reagowania na zmieniające się okoliczności. Ważne jest, aby posiadał doskonałe umiejętności komunikacyjne, zarówno w mowie, jak i w piśmie, oraz potrafił efektywnie współpracować z innymi działami w firmie. Oczekujemy, że kandydat będzie proaktywny, kreatywny i zorientowany na wyniki, a także będzie potrafił budować długotrwałe relacje z partnerami zewnętrznymi.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Tworzenie i wdrażanie strategii PR.
- Zarządzanie zespołem PR.
- Koordynacja działań z mediami.
- Rozwijanie relacji z dziennikarzami.
- Zarządzanie komunikacją kryzysową.
- Monitorowanie wizerunku firmy w mediach.
- Organizacja konferencji prasowych.
- Współpraca z innymi działami firmy.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na podobnym stanowisku.
- Umiejętność zarządzania zespołem.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne.
- Znajomość narzędzi PR.
- Doświadczenie w zarządzaniu kryzysowym.
- Kreatywność i proaktywność.
- Umiejętność pracy pod presją czasu.
- Znajomość języka angielskiego.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem PR?
- Jakie strategie PR wdrażałeś w przeszłości?
- Jak radzisz sobie z sytuacjami kryzysowymi?
- Jakie narzędzia PR są Ci znane?
- Jakie są Twoje oczekiwania względem tego stanowiska?
- Jakie są Twoje mocne strony jako lidera?
- Jakie są Twoje doświadczenia w pracy z mediami?
- Jakie są Twoje cele zawodowe na najbliższe lata?
