Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Dyrektor ds. Public Relations
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy doświadczonego Dyrektora ds. Public Relations, który będzie odpowiedzialny za budowanie i utrzymywanie pozytywnego wizerunku naszej firmy w mediach oraz wśród kluczowych interesariuszy. Osoba na tym stanowisku będzie zarządzać zespołem PR, opracowywać strategie komunikacyjne oraz współpracować z mediami, partnerami biznesowymi i społecznością. Idealny kandydat powinien posiadać doskonałe umiejętności komunikacyjne, strategiczne myślenie oraz doświadczenie w zarządzaniu projektami PR. Dyrektor ds. Public Relations będzie również odpowiedzialny za monitorowanie opinii publicznej, reagowanie na kryzysy wizerunkowe oraz tworzenie kampanii promujących wartości i cele firmy. W tej roli kluczowe jest zrozumienie rynku, umiejętność budowania relacji oraz zdolność do pracy pod presją czasu. Jeśli jesteś osobą kreatywną, zorientowaną na wyniki i masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem, zapraszamy do aplikowania.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Opracowywanie i wdrażanie strategii komunikacji publicznej.
- Budowanie i utrzymywanie relacji z mediami oraz kluczowymi interesariuszami.
- Zarządzanie zespołem PR i koordynowanie działań komunikacyjnych.
- Monitorowanie opinii publicznej i reagowanie na kryzysy wizerunkowe.
- Tworzenie i realizacja kampanii promujących firmę i jej wartości.
- Przygotowywanie materiałów prasowych, raportów i prezentacji.
- Organizowanie konferencji prasowych, wywiadów i innych wydarzeń medialnych.
- Analiza efektywności działań PR i raportowanie wyników zarządowi.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze Public Relations.
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie komunikacji, marketingu lub pokrewnej.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem i projektami.
- Znajomość narzędzi i technik PR oraz mediów społecznościowych.
- Umiejętność pracy pod presją czasu i w dynamicznym środowisku.
- Kreatywność i zdolność do strategicznego myślenia.
- Biegła znajomość języka polskiego i angielskiego.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie doświadczenie w zarządzaniu zespołem PR posiadasz?
- Jakie strategie komunikacyjne wdrożyłeś/aś w poprzednich rolach?
- Jak radzisz sobie z kryzysami wizerunkowymi?
- Czy masz doświadczenie w pracy z mediami społecznościowymi?
- Jakie narzędzia PR są Ci najlepiej znane?
- Jakie kampanie PR uważasz za swoje największe osiągnięcie?
- Jakie są Twoje oczekiwania wobec tej roli?
- Jakie wartości są dla Ciebie najważniejsze w pracy w PR?
