Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Dyrektor ds. Prawnych
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy doświadczonego Dyrektora ds. Prawnych, który będzie odpowiedzialny za zarządzanie wszystkimi aspektami prawnymi naszej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie pełnić kluczową rolę w zapewnieniu zgodności z przepisami prawa, doradztwie strategicznym oraz minimalizacji ryzyka prawnego. Dyrektor ds. Prawnych będzie współpracować z zespołem zarządzającym, działem finansowym oraz innymi działami, aby zapewnić, że wszystkie działania firmy są zgodne z obowiązującymi regulacjami.
Główne obowiązki obejmują opracowywanie i wdrażanie polityk prawnych, monitorowanie zmian w przepisach oraz reprezentowanie firmy w sprawach prawnych. Kandydat powinien posiadać dogłębną wiedzę z zakresu prawa korporacyjnego, prawa pracy, ochrony danych oraz regulacji branżowych. Dodatkowo, będzie odpowiedzialny za negocjowanie i opiniowanie umów, zarządzanie sporami prawnymi oraz współpracę z zewnętrznymi kancelariami prawnymi.
Idealny kandydat powinien posiadać wykształcenie prawnicze, kilkuletnie doświadczenie na podobnym stanowisku oraz umiejętność podejmowania strategicznych decyzji. Wymagana jest również doskonała znajomość przepisów prawa oraz umiejętność analitycznego myślenia. Dyrektor ds. Prawnych powinien być osobą komunikatywną, potrafiącą skutecznie negocjować oraz doradzać w kluczowych kwestiach prawnych.
Oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie, możliwość rozwoju zawodowego oraz pracę w dynamicznym środowisku. Jeśli jesteś osobą zorientowaną na szczegóły, potrafisz zarządzać ryzykiem prawnym i chcesz mieć realny wpływ na działalność firmy, zapraszamy do aplikowania.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie działem prawnym i nadzorowanie zgodności z przepisami prawa.
- Doradztwo prawne dla zarządu i innych działów firmy.
- Monitorowanie zmian w przepisach i dostosowywanie polityki firmy.
- Negocjowanie i opiniowanie umów oraz innych dokumentów prawnych.
- Reprezentowanie firmy w sprawach prawnych i sporach sądowych.
- Współpraca z zewnętrznymi kancelariami prawnymi i organami regulacyjnymi.
- Zarządzanie ryzykiem prawnym i opracowywanie strategii minimalizacji ryzyka.
- Szkolenie pracowników w zakresie zgodności z przepisami prawa.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe prawnicze.
- Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym w dziale prawnym.
- Biegła znajomość prawa korporacyjnego, prawa pracy i ochrony danych.
- Umiejętność negocjacji i podejmowania strategicznych decyzji.
- Doskonale rozwinięte umiejętności analityczne i komunikacyjne.
- Znajomość regulacji branżowych i umiejętność ich interpretacji.
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem prawnym.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu działem prawnym?
- Jakie strategie stosujesz w celu minimalizacji ryzyka prawnego?
- Czy masz doświadczenie w negocjowaniu umów międzynarodowych?
- Jakie są Twoje metody monitorowania zmian w przepisach prawnych?
- Jak radzisz sobie z konfliktami prawnymi w organizacji?
- Czy masz doświadczenie w pracy z organami regulacyjnymi?
- Jakie były Twoje największe wyzwania prawne w dotychczasowej karierze?
- Jakie narzędzia prawne stosujesz w codziennej pracy?