Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Dyrektor ds. Marketingu (CMO)
Opis
Text copied to clipboard!
Szukamy doświadczonego i dynamicznego Dyrektora ds. Marketingu (CMO), który dołączy do naszego zespołu i poprowadzi działania marketingowe naszej organizacji na najwyższym poziomie. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za opracowanie i wdrożenie kompleksowej strategii marketingowej, która zwiększy rozpoznawalność marki, przyciągnie nowych klientów i wzmocni relacje z obecnymi. Dyrektor ds. Marketingu będzie również nadzorować wszystkie działania związane z marketingiem cyfrowym, tradycyjnym, PR oraz analizą rynku. Idealny kandydat powinien posiadać silne umiejętności przywódcze, strategiczne myślenie oraz zdolność do pracy w dynamicznym środowisku. W tej roli kluczowe będzie także ścisłe współdziałanie z innymi działami firmy, aby zapewnić spójność działań marketingowych z ogólną strategią biznesową. Jeśli jesteś osobą kreatywną, zorientowaną na wyniki i masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem marketingowym, to stanowisko jest dla Ciebie!
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Opracowanie i wdrożenie kompleksowej strategii marketingowej firmy.
- Zarządzanie zespołem marketingowym i koordynacja jego działań.
- Monitorowanie i analiza trendów rynkowych oraz działań konkurencji.
- Nadzór nad kampaniami marketingowymi, zarówno online, jak i offline.
- Budowanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi partnerami i mediami.
- Zarządzanie budżetem marketingowym i optymalizacja kosztów.
- Tworzenie raportów i analiz dotyczących efektywności działań marketingowych.
- Współpraca z innymi działami w celu zapewnienia spójności działań marketingowych.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Minimum 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku w dziale marketingu.
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie marketingu, zarządzania lub pokrewnej.
- Znajomość nowoczesnych narzędzi i technik marketingowych, w tym marketingu cyfrowego.
- Silne umiejętności analityczne i strategiczne myślenie.
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem i projektami.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym.
- Umiejętność pracy pod presją czasu i w dynamicznym środowisku.
- Kreatywność i zorientowanie na wyniki.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie doświadczenie masz w tworzeniu i wdrażaniu strategii marketingowych?
- Czy możesz podać przykład udanej kampanii marketingowej, którą prowadziłeś/aś?
- Jakie narzędzia marketingowe uważasz za najważniejsze w swojej pracy?
- Jak radzisz sobie z zarządzaniem zespołem w dynamicznym środowisku?
- Jakie są Twoje podejścia do analizy efektywności działań marketingowych?
- Jakie trendy w marketingu uważasz za kluczowe w najbliższych latach?
- Czy masz doświadczenie w pracy z budżetami marketingowymi?
- Jakie są Twoje metody budowania relacji z partnerami i mediami?
