Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Dyrektor ds. Badań i Rozwoju
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy doświadczonego Dyrektora ds. Badań i Rozwoju, który będzie odpowiedzialny za strategię innowacji i rozwój nowych produktów oraz technologii. Osoba na tym stanowisku będzie kierować zespołem badawczo-rozwojowym, współpracować z innymi działami oraz dbać o wdrażanie nowoczesnych rozwiązań technologicznych. Kluczowym celem tej roli jest zapewnienie konkurencyjności firmy poprzez rozwój innowacyjnych produktów i procesów.
Obowiązki Dyrektora ds. Badań i Rozwoju obejmują opracowywanie i wdrażanie strategii badawczo-rozwojowej, zarządzanie budżetem działu oraz nadzorowanie projektów badawczych. Kandydat powinien posiadać umiejętność identyfikowania nowych trendów rynkowych oraz wdrażania nowoczesnych technologii, które mogą przyczynić się do wzrostu firmy. Współpraca z zespołami inżynierów, naukowców oraz specjalistów ds. innowacji jest kluczowa dla sukcesu na tym stanowisku.
Idealny kandydat powinien posiadać wykształcenie wyższe techniczne lub naukowe oraz wieloletnie doświadczenie w zarządzaniu projektami badawczo-rozwojowymi. Wymagana jest również znajomość nowoczesnych technologii oraz umiejętność zarządzania zespołem interdyscyplinarnym. Kandydat powinien być osobą kreatywną, analityczną oraz posiadającą umiejętność podejmowania strategicznych decyzji.
Oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie, możliwość pracy w dynamicznym środowisku oraz udział w innowacyjnych projektach. Jeśli jesteś osobą, która pasjonuje się nowoczesnymi technologiami i chcesz mieć realny wpływ na rozwój firmy, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Opracowywanie i wdrażanie strategii badawczo-rozwojowej.
- Zarządzanie zespołem badawczo-rozwojowym i koordynowanie projektów.
- Monitorowanie trendów rynkowych i wdrażanie innowacyjnych technologii.
- Współpraca z innymi działami w celu optymalizacji procesów.
- Zarządzanie budżetem działu badań i rozwoju.
- Nadzór nad procesem patentowania nowych technologii.
- Analiza wyników badań i wdrażanie usprawnień.
- Utrzymywanie relacji z partnerami biznesowymi i instytucjami naukowymi.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe techniczne lub naukowe.
- Minimum 5 lat doświadczenia w zarządzaniu działem badań i rozwoju.
- Znajomość nowoczesnych technologii i trendów rynkowych.
- Umiejętność zarządzania zespołem interdyscyplinarnym.
- Doświadczenie w prowadzeniu projektów badawczo-rozwojowych.
- Zdolności analityczne i strategiczne myślenie.
- Biegła znajomość języka angielskiego.
- Umiejętność pracy pod presją czasu i podejmowania decyzji.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie doświadczenie masz w zarządzaniu projektami badawczo-rozwojowymi?
- Jakie technologie uważasz za kluczowe dla przyszłości naszej branży?
- Jakie strategie stosujesz w celu identyfikacji nowych trendów rynkowych?
- Jakie były Twoje największe osiągnięcia w zakresie innowacji?
- Jak radzisz sobie z zarządzaniem zespołem interdyscyplinarnym?
- Jakie metody stosujesz do oceny skuteczności projektów badawczo-rozwojowych?
- Jakie masz doświadczenie w zakresie patentowania nowych technologii?
- Jakie są Twoje oczekiwania względem tej roli?
