Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Dwujęzyczny rekruter ds. zasobów ludzkich
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy dwujęzycznego rekrutera ds. zasobów ludzkich, który dołączy do naszego zespołu i pomoże nam w rekrutacji i selekcji kandydatów w dynamicznym i zróżnicowanym środowisku pracy. Idealny kandydat będzie posiadał umiejętność płynnego komunikowania się w dwóch językach oraz doświadczenie w obszarze rekrutacji i zarządzania zasobami ludzkimi. W tej roli będziesz odpowiedzialny za identyfikację i przyciąganie najlepszych talentów, prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych oraz współpracę z menedżerami w celu zrozumienia ich potrzeb rekrutacyjnych. Będziesz również odpowiedzialny za budowanie i utrzymywanie relacji z kandydatami oraz dbanie o pozytywny wizerunek firmy na rynku pracy. Oczekujemy, że będziesz proaktywny, zorientowany na cel i zdolny do pracy w zespole. Jeśli jesteś osobą, która potrafi efektywnie zarządzać czasem i priorytetami, a także posiada umiejętność pracy w środowisku wielokulturowym, to ta praca jest dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Przeprowadzanie procesów rekrutacyjnych od początku do końca.
- Współpraca z menedżerami w celu zrozumienia ich potrzeb rekrutacyjnych.
- Prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych i ocena kandydatów.
- Budowanie i utrzymywanie relacji z kandydatami.
- Tworzenie i publikowanie ogłoszeń o pracę.
- Udział w targach pracy i innych wydarzeniach rekrutacyjnych.
- Monitorowanie i raportowanie wyników rekrutacji.
- Dbanie o pozytywny wizerunek firmy na rynku pracy.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Biegła znajomość dwóch języków.
- Doświadczenie w rekrutacji i zarządzaniu zasobami ludzkimi.
- Umiejętność prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych.
- Zdolność do pracy w zespole i samodzielnie.
- Umiejętność zarządzania czasem i priorytetami.
- Znajomość narzędzi rekrutacyjnych i systemów ATS.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne.
- Zorientowanie na cel i proaktywność.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w rekrutacji dwujęzycznej?
- Jakie strategie stosujesz, aby przyciągnąć najlepsze talenty?
- Jak radzisz sobie z trudnymi rozmowami kwalifikacyjnymi?
- Jakie narzędzia rekrutacyjne znasz i używasz?
- Jakie są Twoje metody budowania relacji z kandydatami?
