Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Dwujęzyczny Koordynator HR
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Dwujęzycznego Koordynatora HR, który dołączy do naszego zespołu i pomoże w zarządzaniu procesami HR w dynamicznym i wielokulturowym środowisku. Idealny kandydat będzie odpowiedzialny za wspieranie działań rekrutacyjnych, zarządzanie dokumentacją pracowniczą oraz zapewnienie zgodności z przepisami prawa pracy. W tej roli kluczowe będzie posiadanie umiejętności komunikacyjnych w dwóch językach, co pozwoli na efektywne porozumiewanie się z pracownikami i kandydatami z różnych środowisk kulturowych. Kandydat powinien być zorganizowany, proaktywny i posiadać umiejętność pracy w zespole. Do głównych zadań będzie należało wspieranie menedżerów w procesach rekrutacyjnych, organizowanie szkoleń oraz dbanie o rozwój pracowników. Ważne jest również, aby kandydat potrafił szybko adaptować się do zmieniających się warunków i potrafił rozwiązywać problemy w sposób kreatywny. Oferujemy możliwość pracy w inspirującym środowisku, które promuje rozwój zawodowy i osobisty.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Koordynowanie procesów rekrutacyjnych i selekcyjnych.
- Zarządzanie dokumentacją pracowniczą i danymi personalnymi.
- Wspieranie menedżerów w działaniach HR.
- Organizowanie i prowadzenie szkoleń dla pracowników.
- Zapewnienie zgodności z przepisami prawa pracy.
- Komunikacja z pracownikami i kandydatami w dwóch językach.
- Rozwiązywanie problemów związanych z HR.
- Wspieranie rozwoju zawodowego pracowników.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Biegła znajomość dwóch języków.
- Doświadczenie w pracy w dziale HR.
- Umiejętność pracy w zespole.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne.
- Znajomość przepisów prawa pracy.
- Zdolność do szybkiego rozwiązywania problemów.
- Umiejętność organizacji pracy własnej.
- Proaktywne podejście do obowiązków.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w pracy w środowisku dwujęzycznym?
- Jakie metody stosujesz, aby zapewnić zgodność z przepisami prawa pracy?
- Jak radzisz sobie z rozwiązywaniem konfliktów w zespole?
- Jakie narzędzia HR są Ci znane?
- Jakie są Twoje oczekiwania dotyczące rozwoju zawodowego w naszej firmie?
