Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Doradca ds. Uzależnień
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy doświadczonego Doradcy ds. Uzależnień, który dołączy do naszego zespołu i pomoże osobom zmagającym się z różnymi formami uzależnień. Nasza organizacja koncentruje się na zapewnieniu wsparcia i narzędzi niezbędnych do skutecznego radzenia sobie z uzależnieniami i powrotem do zdrowego stylu życia. Idealny kandydat będzie miał doświadczenie w pracy z osobami uzależnionymi, umiejętność empatycznego słuchania oraz zdolność do tworzenia indywidualnych planów terapeutycznych. W tej roli będziesz odpowiedzialny za prowadzenie sesji terapeutycznych, monitorowanie postępów pacjentów oraz współpracę z innymi specjalistami w celu zapewnienia kompleksowej opieki. Oferujemy dynamiczne środowisko pracy, w którym Twoje umiejętności i zaangażowanie będą miały realny wpływ na życie innych.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Prowadzenie indywidualnych i grupowych sesji terapeutycznych.
- Tworzenie i wdrażanie planów leczenia dla pacjentów.
- Monitorowanie postępów pacjentów i dostosowywanie terapii.
- Współpraca z innymi specjalistami w celu zapewnienia kompleksowej opieki.
- Edukowanie pacjentów i ich rodzin na temat uzależnień.
- Udzielanie wsparcia emocjonalnego i motywacyjnego.
- Dokumentowanie przebiegu terapii i postępów pacjentów.
- Organizowanie warsztatów i programów edukacyjnych.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe w dziedzinie psychologii, socjologii lub pokrewnej.
- Doświadczenie w pracy z osobami uzależnionymi.
- Umiejętność empatycznego słuchania i komunikacji.
- Zdolność do tworzenia indywidualnych planów terapeutycznych.
- Znajomość różnych metod terapeutycznych.
- Umiejętność pracy w zespole.
- Doskonałe umiejętności organizacyjne.
- Certyfikat doradcy ds. uzależnień będzie dodatkowym atutem.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w pracy z osobami uzależnionymi?
- Jakie metody terapeutyczne preferujesz i dlaczego?
- Jak radzisz sobie z trudnymi przypadkami lub pacjentami?
- Jakie są Twoje strategie motywacyjne dla pacjentów?
- Jakie jest Twoje podejście do pracy zespołowej?
